Должна ли быть комната отдыха и должен ли быть в ней диван при 12 ч. рабочей смене, включая днев. Празд., выходные и ночные смены?

398₽ VIP

Статья 107. Виды времени отдыха

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 17] [Статья 107]

Видами времени отдыха являются:

перерывы в течение рабочего дня (смены);

ежедневный (междусменный) отдых;

выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);

нерабочие праздничные дни;

отпуска.

да, вам положен перерыв не менее 30 минут

Согласно статье 108 Трудового кодекса РФ у вас должны быть перерывы для отдыха и питания

Такие условия должны быть обеспечены.

Статья 108 ТК РФ. Перерывы для отдыха и питания

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.[b][/b]

Условия Вашего труда прописаны в Вашем договоре - ст. 57 ТК РФ. Или если есть дополнительное соглашение к договору. Также могут быть прописаны в должностной инструкции. Установка мебели в помещении - согласно внутреннему распорядку.

Да По ТК РФ и и нижеуказаному постановлению

СОВЕТ МИНИСТРОВ РСФСР

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 11 августа 1988 г. N 328

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОБЩЕЖИТИЯХ

у дежурной по общежитию должен быть и диван и комната отдыха.Данное Постановление является

Согласно статье 108 ТК РФ В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

Если время перерыва и отдыха не оплачивается, то работник имеет право использовать его по своему усмотрению согласно ст. 106, 107 ТК РФ. Соответственно, никаких мест отдыха работодатель не обязан предоставлять , а тем более оборудовать спальным местом..

При этом согласно части третьей той же статьи 108 ТК РФ На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

В этом случае время перерыва для отдыха и приема пищи входит в рабочее время (оплачивается).

Представляется, что и организация места отдыха в части его оборудования также находится в ведении администрации и производится в зависимости от продолжительности перерыва.