Наше предприятие заключила договор на оказание услуг по уборке помещений (в качестве исполнителя) с 01.01.2009 по 31.12.2009 г. Можно ли заключить срочный трудовой договор на 1 год со вновь принятыми работниками в соответствии со ст. 59 ТК (выполнения работ, связанных с заведомо временным (до одного года) расширением объема оказываемых услуг) и нужно ли делать в трудовом договоре ссылку на договор на оказание услуг?

Да, так можно заключить трудовой договор. Ссылку на Ваш договор с заказчиком в трудовом договоре нужно сделать обязательно. Кроме этого не забывайте сделать ссылку на конкретный пункт статьия ТК РФ, обосновав заключение срочного трудового договора

Возможность заключения срочного трудового договора в связи с временным расширением объема услуг

Возможность продления срочного трудового договора при временном расширении производства или услуг

Срочный Трудовой договор заключен с работниками для проведения работ, связанных с заведомо временным расширением производства или объема оказываемых услуг. Можно ли продлять такой договор и сколько раз?

Читать ответы (2)

Возможно ли через суд признать срочный трудовой договор в охране бессрочным?

Устроился в охрану в ФГУП "Охрана" Росгвардии в июне 2020 г. Должность контролер КПП. Заключили со мной срочный трудовой договор по основной работе и по внутреннему совместительству. Договор заключен в соответствии с ч.1 ст. 59 ТК РФ связанной с заведомо временным (до одного года) расширением производства или объёма оказываемых услуг на срок действия договора по охране обьекта. 31 декабря 2020 строчный трудовой договор был прекращен по основанию предусмотренному п.2, ч.1 ст. 77 ТК РФ. Можно ли через суд признать срочный трудовой договор бессрочным? В срочном трудовом договоре нет даты его окончания а написано про работу связанной с заведомо временным (до одного года) расширением производства или объёма оказываемых услуг на срок действия договора по охране обьекта.

Читать ответы (10)

Есть ли возможность перевести его в бессрочный для получения компенсации по сокращению должности.

Имеется срочный трудовой договор. Есть ли возможность перевести его в бессрочный для получения компенсации по сокращению должности. В договоре нет срока действия. Причина заключения срочного договора-заведомо временное расширение объема оказываемых услуг Клиенту (во исполнение договора). Доп. соглашений не подписывал. Стаж работы по этому договору 1,5 года. Спасибо.

Читать ответы (2)

Заключение срочного договора на проведение работ выходящих за рамки обычной деятельности - возможности и риски

Производство свыше 50 человек, хотим заключить срочный договор с сотрудниками на 9 месяцев по основанию для проведения работ выходящих за рамки обычной деятельности работодателя (реконструкция, монтажные, пусконаладочные и другие работы), а также работ, связанных с заведомо временным (до одного года) расширением производства или объема оказываемых услуг. Какие есть подводные камни и возможно ли это.

Читать ответы (3)

Определение пункта трудового договора о временных условиях работы

Что означает пункт трудового договора: Настоящий договор заключается на определенный срок с 11.01.2017 г. на период выполнения работ, связанных с заведомо временным увеличением объема оказываемых услуг.

Читать ответы (3)

Можно сформулировать заголовок следующим образом

Со мной был заключен срочный трудовой договор на 3 месяца (для проведения работ, связанных с заведомо временным (до одного года) расширением производства или объема оказываемых услуг). Я нашла более подходящую работу и хочу уволиться раньше, потребуют ли от меня 2 х недельную отработку? Если я в это время буду находиться на больничном имеет ли право работодатель не защитать эти дни? Спасибо!

Читать ответы (1)

Продление срока срочного трудового договора при заведомо временном увеличении объема работ - возможно ли и как поступить

ООО заключило срочный трудовой договор с работниками в связи с заведомо временным увеличением объема работ, срок таких договоров подходит к концу, а работы еще ведутся. Можно ли продлить срок такого договора? Если нет, то как поступить в этой ситуации?

Читать ответы (1)

Действует ли срочный трудовой договор после истечения указанного срока?

Со мной заключен срочный трудовой договор на общий срок более года (14.11.2013 - 28.12.2014) , но основанием для заключения именно срочного договора является часть 1 ст.59 ТК РФ - для проведения работ, связанных с заведомого временным (до одного года) расширением объема оказываемых услуг. Является ли мой договор теперь бессрочным, так как уже пошел второй год и никто из сторон договора не заявил о его прекращении или же срок его истечет 28.12.2014 года и увольнение работодатель произведет с уведомлением меня за 3 дня до 28.12.2014 г?

Читать ответы (1)

Срочный трудовой договор и выплаты при ликвидации организации

Наша организация утверждает, что заключила с нами срочный трудовой договор. Срок договора указан как с 1 августа 2011 года на период выполнения временных работ на основании заявки между нашим предприятием и предприятием-заказчиком Продление договора происходило путем подписания допсоглашений. Сейчас наша организация ликвидируется. Действительно ли наш договор срочный? И положены ли нам какие-нибудь выплаты? Спасибо!

Читать ответы (1)

Возможность заключения срочного трудового договора в связи с временным расширением объема услуг - исследование по ст. 59 ТК
₽ VIP

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Возможность продления срочного трудового договора при временном расширении производства или услуг

Возможно ли через суд признать срочный трудовой договор в охране бессрочным?

Есть ли возможность перевести его в бессрочный для получения компенсации по сокращению должности.

Заключение срочного договора на проведение работ выходящих за рамки обычной деятельности - возможности и риски

Определение пункта трудового договора о временных условиях работы

Можно сформулировать заголовок следующим образом

Продление срока срочного трудового договора при заведомо временном увеличении объема работ - возможно ли и как поступить

Действует ли срочный трудовой договор после истечения указанного срока?

Срочный трудовой договор и выплаты при ликвидации организации

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность заключения срочного трудового договора в связи с временным расширением объема услуг - исследование по ст. 59 ТК ₽ VIP

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Возможность заключения срочного трудового договора в связи с временным расширением объема услуг - исследование по ст. 59 ТК
₽ VIP