Рискует ли мой муж увольнением по закону о сокращении штата, и каким образом это повлияет на нашу семью?
Хотят уволить моего мужа по сокращению штата, он является единственным кормильцем в семье. Я сижу в декрете, у нас двое детей старшему 7 лет, младшей 1 год 5 месяцев. Его могут сократить по закону?
Согласно ст.179 ТК РФ преимущественное право при оставлении на работе имеют работники, в том числе при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Спросить
Ст. 81 ТК РФ: Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Справки о наличии иждивенцев предоставьте, что бы по 179 не смогли сократить.
Спросить
У моего мужа на работе идёт сокращение. Могут ли его сократиь, если он является единственным кормильцем в семье? У нас двое детей, я нахожусь в декретном отпуске со вторым ребёнком.
Мой муж работает в организации, в которой грядёт значительное сокращение штата. У нас двое детей - 8 месяцев и 2 года. Я не работаю. Единственный доход нашей семьи - заработная плата мужа. Могут ли его сократить? И на какой закон мы можем опираться.
На работе (именно в нашем ОСП) проводят сокращение численности штата. В штате 3 единицы менеджера. Хотят сократить 1 единицу, Оставить 2 менеджера. Можно ли сократить работника, у которого есть 1 ребенок до 3 лет? Жена его находится в декретном отпуске, получает пособие. Является ли он единственным кормильцем в семье?
Могут ли уволить или сократить моего мужа, если он является единственным кормильцем. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, у нас двое общих детей 3 года и 11 месяцев, так же у него есть дочь от первого брака 14 лет.
На предприятии проводится зачистка кадров. Я являюсь единственным кормильцем в семье, двое несовершеннолетних детей, одному из которых 6 месяцев, супруга находится в отпуске по уходу за ребенком. Могут ли меня: - уволить по сокращению штата, - уволить по соглашению сторон, - уволить по собственному желанию?
Мужу пришло уведомление, что он попадает под сокращение на предприятии с 1 сентября.
Но на данный момент на нем 3 иждивенца: я нахожусь в декрете, старшему 3 года, младшему 2 года
Как я поняла, до моего выхода на работу его уволить не могут, так как он является единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье.
Но, на работе ждут моего выхода 26 августа (я учитель)
Получается мужа могут сократить или будет достаточно сейчас предоставить справку с работы о нахождении меня в декретном отпуске и свидетельства о рождении детей.
Могут ли сократить моего мужа с работы, т.к. он является единственным кормильцем в семье, одному ребенку, 3,5 года, а второму 9 месяцев.
В организации проходит сокращение штата, я единственный работник в семье, на иждивении трое не совершенно летних детей, супруга не работает, находится в декрете. Могут ли меня уволить по сокращению.
Правомерно ли сокращение мужа? Мужу вручили уведомление о сокращении штата. Мы с мужем усыновили ребёнка, сейчас ей 1 год и 7 месяцев я нахожусь в отпуске по уходу до 3 лет. Он является нашим единственным кормильцем. Правомерно ли будет его сокращение?. И как нам поступить в данной ситуации?
