Травмировался на производстве, ампутирован указательный палец и размозжен сустав среднего пальца. Работодатель отказывается выплачивать зарплату и не предоставляет помощь. Какие мне полагаются права?

Игорь Валерьевич,согласно ст.227-231 Трудового Кодекса РФ четко определен механизм расследования событий, которые подлежат расследованию и учету как несчастные случаи на производстве. Если Ваша травма расследована работодателем надлежащим образом ( создана комиссия , которая признала Вашу травму, как несчастный случай связанный с производством, оформлен надлежащий пакет документов, включая Акт установленой формы Н-1), то в этом случае Вы имеете право на страховые выплаты. Порядок начисления и оплаты установлен Федеральным законом от 24.07.1998 №125 -ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваний". Работнику , пострадавшему на производстве оплачивается: пособие по временной нетрудоспособности, страховые выплаты (зависят от степени утраты трудоспособности), расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию. Все эти выплаты производятся за счет средств, которые все плательщики взносов перечисляют в ФСС (соцстрах). Соответственно, расчет Вам сделают от размера Вашего должностного оклада, с которого и оплачивались страховые взносы.

Травма то как то оформлена?

У вас должен быть оформлен акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1. Затем направление на СМЭ на установление процента утраты трудоспособности.

С этими документами надо обращаться в территориальное управление ФСС для назначения страховых выплат.

Если акт о несчастном случае не составлялся, срочно обращайтесь в инспекцию по труду!

Проведут расследование и всё установят.

Также у вас есть право на подачу иска к работодателю о компенсации морального вреда.

Если нужна помощь, пишите, помогу.