Возможен ли уход без потерь после прохождения учебы, несмотря на несданный экзамен и неподписанный ученический договор?
Договорились усно, о прохождении учебы с подписанием ученического договора. Учеба была пройдена, экзамен не сдавала. Ученический договор не подписала, после определенных обстоятельств решила уйти, возможен ли уход, без потерь? Потому что они говорят, что я подписала договор и теперь должна им сумму.
При увольнении по собственному желанию, причина начальник не хороший человек, нужно ли возмещать оплату за учебу? Ученического договора составлено не было. Единственное, что есть это Приложение к Трудовому договору, где указано, что нужно возместить оплату за учебу, если после учебы не проработал один год. Правомерно ли требование начальника? Правомерно ли составлен трудовой договор с этим приложением? Стоимость учебы в сумме составила около 10 тыс. руб. Спасибо.
Я взяла кредит на прохождение учебы. Заключила с людьми, которые предоставляют мне эту услугу, договор оферты. Теперь поняла, что мне эта учёба не подходит. Я бы хотела, прекратить учёбу, и чтобы они вернули деньги банку. Что для этого я должна сделать?
Я проходил периодически сертификационный цикл по хирургии с бесплатной путекой. Мне сохранили среднюю заработную плату и дали командировочные. Но условия для прохождения учебы было подписание ученического договора на три года. Теперь при уволнении с меня хотят удержать выданную заработную плату и командировочные. Срок после учебы два года.
Ответ только в самом ученическом договоре, коей и является основой требований или на оборот основанием для отказа! Договор это обязательства принятые на себя сторонами в добровольном порядке, так, что без изучения данного документа сказать наверняка, не возможно!
СпроситьБыл направлен на учебу, при этом заключен ученический договор со мной, согласно которому, после обучения я должен проработать у данного работодателя 2 года, при этом в договоре говорится, что мне оплачивается учеба, проезд, проживание. Однако проживание оплатилось частично (15000 вместо 30000).
Замечу, что учеба эта являлась повышением квалификации врача, которую работодатель обязан проводить врачу бесплатно и без каких-либо условий не реже 1 раза в 5 лет. Я не переучивался на новую специальность, просто закончился сертификат. Как работал психиатром, так и работаю. Для моей дальнейшей работы психиатром мне необходимо было продлить этот сертификат (1 раз в 5 лет). Для этого я был отправлен на учебу с заключением данного ученического договора.
Можно ли считать неполную оплату проживания, (в договоре оговорена полная) односторонним отказом от выполнения договора.
И могу ли я, так как другая сторона договора в одностороннем порядке не выполнила договор, также отказаться на этом основании от выполнения данного договора, например не отрабатывать два года?
Если работодатель в одностороннем порядке не исполнил условия ученического договора?
Якутск.
Вы можете в судебном порядке взыскать с работодателя 15 тысяч рублей. Либо, доказывая необходимость и бесплатность проводимой учебы (повышения квалификации) уволиться по собственному желанию.
Спросить
Нарушение условий договора на целевое обучение - можно ли его расторгнуть из-за невыплаты стипендии?
Поступила на целевое обучение. Закончила учёбу. На время учебы по договору мне должны были выплачивать стипендию, которую не выплачивали. Можно ли на этом основании расторгнуть договор, так как условие договора не выполнены.
Решила устроиться на работу. В отделе кадров мне сказали, что прежде будет учеба 3 месяца в другом городе бесплатная. Дорога, проживание за свой счёт, а учеба бесплатная. Я решила поехать. Приехав в другой город я снесла квартиру за свой счёт, плюс проезд на общественном транспорте до места учебы.. После 2 - х месяцев учебы нам приносят договор на подпись, и говорят, что учеба платная 41 250 рублей. Оплачивать не надо, а нужно отработать 3 месяца. В случае не выполнения обязательств, я обязана вернуть деньги за учебу. После прохождения практики работа меня не устроила. И в семье есть уважительные причины. Получается, что я училась за свой счёт и ещё буду должна, как быть? Подскажите мои права.
Пожайлусто как правильно заключить ученический договор на обучение сотрудника. Есть определенная форма этого договора? Наше предприяние решила направить сотрудника на учебу с отрывом от производства. На время учебы предприятие сотруднику будет выплачивать его заработную плату и оплачивает полностью его обучение.
Заранее спасибо.
Здравствуйте, Олеся!
Вопросы закрбчения ученического договора закреплены в Гл.32 Трудового кодекса РФ.
Ученический договор с работником организации является дополнительным к трудовому.
Форма этого договора должна быть письменная (ст. 200 ТК РФ), содержание должно отвечать требованиям ст. 199 ТК РФ. Условия ученического, противоречащие ТК РФ, колдоговору, трудовому договору, являются недействительными и не применяются (ст. 206 ТК РФ).
Заключать ученический договор по какому-то шаблону без проверки его на соответствие, по крайней мере, Гл. 32 ТР КФ не стоит.
С уважением, Алексей Соболев.
СпроситьВ каком случае ученик имеет право расторгнуть ученический договор? У меня ученический договор заключался на 2 месяца, я отработала 1 месяц и хочу расторгнуть договор. В этом договоре написано после ученического договора пройти аттестацию, и заключить трудовой договор и отработать в организации не менее 6 месяцев с момента заключения трудового договора. В случае невыполнения учеником своих обязательств без уважительных причин он возмещает понесенные Работодателем расходы в связи с обучением. То есть то что они мне за 1 месяц заплатили я должна буду вернуть, если расторгну ученический договор?
Нет, Азалия! Вы обязаны будете вернуть все затраты (к примеру - оплата наставнику), понесенные убытки и упущенную выгоду...
СпроситьЗаканчивается ученический договор 5 августа 2015, который был заключен 6 февраля 2015 года, ученический договор является дополнительным соглашением к трудовому договору, который действует на период отпуска по уходу за ребенком предыдущей сотрудницы. Скажите, пожалуйста, можно ли по окончании ученического договора не переоформляться, а написать заявление на увольнение без отработки?
Ученический договор был подписан на обучения накс. Но сам не учился, подписал все дипломы. За дипломы стоит сумма меньшая. Это и есть за учёбу и там прописано всё что должны стороны делать. Хотя в первом договоре стояла сумма 159000
Могут ли они ставить клеймо на продукцию без меня, или на продукцию я должен подписыватся. То продукцию.
Спросить
