Нелли
25.05.2015, 13:28
Как получить обоснованный отказ от работодателя и могут ли отказать в переводе на постоянную ставку по причине
Читать ответы (1)
У нас в учреждении три должности сторожа. Один сотрудник уволился. Должность вакантная. Кандидат на постоянную работу может прийти только в июле. Можно ли взять на месяц по срочному трудовому договору работника.
конечно можно ни каких препятствий к этому нет
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация
