Документы, необходимые для получения разрешения на трудоустройство школьника 15 лет в органах опеки
Какие необхадимо иметь при себе документы в органы опеки, для того, чтобы органы опеки дали разрешение на трудоустройство школьника 15 лет.
Органы опеки тут не при чем.
СпроситьЗдравствуйте Алексей!
Вам необходимо обратиться с соответствующим заявлением в органы опеки и получить письменное разрешение.
В трудовом законодательстве установлены очень жесткие требования к возрасту несовершеннолетнего, с которого работодатель имеет право заключить с ним трудовой договор. Так, по общему правилу на работу разрешается принимать подростков, которым исполнилось 16 лет (ч. 1 ст. 63 ТК РФ).
Однако не возбраняется заключать трудовые договоры и с лицами моложе 16 лет. Но только при соблюдении следующих условий:
- несовершеннолетних в возрасте 15 лет, которые получают (получили) общее образование можно принимать на работу для выполнения легкого труда (ч. 2 ст. 63 ТК РФ);
- несовершеннолетних в возрасте 14 лет, получающих общее образование, также можно принимать на работу, но только для выполнения легкого труда в свободное от учебы время (ч. 3 ст. 63 ТК РФ). При этом трудоустройство четырнадцатилетнего подростка происходит только с согласия одного из родителей (попечителя) и разрешения органа опеки и попечительства.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 69 из 47 430 Поиск Регистрация
