Частичная занятость. Оплата почасовая. Отработано 5 месяцев. Отпуск за свой счет не дают. Это правомерно?
Частичная занятость. Оплата почасовая. Отработано 5 месяцев. Отпуск за свой счет не дают. Это правомерно?
Ксения, это правомерно, ведь отпуск без содержания, дают только с согласия работодателя.
СпроситьПо семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором. (ст. 128 ТК РФ)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 21 из 47 430 Поиск Регистрация