Лев
11.05.2009, 21:31
Работодатель требует от работника заключить трудовой договор после 5 месяцев работы - обязан ли работник его подписывать?
Читать ответы (2)
Можно-ли расценивать как мошен-ничество действие работодателя заключенное в следующем. Вызов на работу работника с дальнего региона по заведомо ложному объявлению о условиях и оплате. И в дальнейшем вынуждать работать по договору за зарплату меньше минималки. Которую ещё и не платит. Спасибо.
Здравствуйте! нет, состава мошенничества конечно нет, но нарушение трудового законодательства на лицо
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация