Александр Сергеевич
21.03.2015, 15:32
Работодатель представил заведомо недостоверное штатное расписание
Читать ответы (2)
Работаю в фирме, где часть зарплаты идет как премия. Все официально, но оклад по документам значительно меньше моей реальной заработной платы. Собираюсь увольняться, и опасаюсь, что не получу полной суммы за неиспользованный отпуск (почти два года не ходил). Что делать?
За все время что не ходили должны выплатить. Если не выплатят полностью - жалуйтесь в инспекцию труда, параллельно обращайтесь в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация