Муж отработал прорабом в лесной промышленности 17 лет имеет ли он право на досрочную пенсию?

Возможно.

"Апелляционное определение СК по гражданским делам Ростовского областного суда от 25 марта 2013 г. по делу N 33-3441

Судебная коллегия по гражданским делам Ростовского областного суда в составе:

председательствующего судьи Нестеровой Е.А.,

судей Варламовой Н.В., Жиляевой О.И.,

при секретаре Торпуджиян А.Х.,

рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Нестеровой Е.А. гражданское дело по иску Бондаренко Ю.Н. к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в Волгодонском районе Ростовской области о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда,

по апелляционной жалобе Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ в Волгодонском районе Ростовской области на решение Волгодонского районного суда Ростовской области от 18.12.2012 г.,

УСТАНОВИЛА:

Бондаренко Ю.Н. обратился в суд с иском к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в Волгодонском районе Ростовской области (ГУ УПФ РФ в Волгодонском районе), просил признать незаконными действия ответчика по отказу в назначении ему досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ, зачесть в специальный стаж периоды работы и обязать ответчика назначить досрочную трудовую пенсию в соответствии с поданным заявлением с 22.12.2011 г.

В обоснование заявленных требований истец указывал, что в период своей трудовой деятельности он работал в тяжелых условиях труда в должности мастера-строителя, прораба.

По достижении возраста 55-ти лет, при наличии страхового стажа продолжительностью 25 лет 11 мес. 18 дн., истец 22.12.2011 г. обратился к ответчику с заявлением о назначении ему досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ". Специальный стаж его работы в соответствии со Списком N 2 на указанный момент составлял 14 лет 7 мес. 25 дней.

Комиссией ГУ УПФ РФ в Волгодонском районе по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан в назначении пенсии истцу было отказано по мотивам отсутствия требуемого специального стажа работы. При этом, не были включены в его специальный стаж периоды работы: с 27.07.1981 г. по 09.06.1982 г., с 24.08.1984 г. - по 20.05.1985 г. - мастер-строитель в совхозе "П", с 21.05.1985 г. по 01.02.1993 г. - прораб в рисосовхозе "Р", с 02.02.1993 г. по 18.08.1997 г. - прораб в ТОО "С".

Истец полагал отказ в назначении ему досрочной трудовой пенсии по старости по указанному выше основанию незаконным, ссылаясь на то, что факт его работы в соответствующих должностях подтвержден записями в трудовой книжке, которая является основным документов, подтверждающим трудовую деятельность. Также истец ссылался на наличие иных документов (архивных справок, платежно-расчетных ведомостей), свидетельствующих о том, что он работал именно в должности прораба.

Решением Волгодонского районного суда Ростовской области от 18.12.2012 г. исковые требования Бондаренко Ю.Н. удовлетворены.

Решение Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ в Волгодонском районе Ростовской области об отказе Бондаренко Ю.Н. в назначении досрочной трудовой пенсии по старости по Списку N 2 признано незаконным.

На Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в Волгодонском районе Ростовской области возложена обязанность включить в специальный стаж Бондаренко Ю.Н. по Списку N 2 периоды работы: с 27.07.1981 г. по 09.06.1982 г., с 24.08.1984 г. по 20.05.1985 г. мастером-строителем в совхозе "П", с 21.05.1985 г. по 01.02.1993 г. - прорабом в рисосовхозе "Р", с 02.02.1993 г. по 18.08.1997 г. - прорабом в ТОО "С" и назначить досрочную пенсию по старости по Списку N 2 с даты обращения в пенсионный фонд, то есть с 22.12.2011 г.

Разрешая спорное правоотношение, суд первой инстанции руководствовался нормами ст.ст. 27, 28 Федерального закона от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", Списками N 2, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. N 1173 и Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. N 10, Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 г. N 555, Постановлением Правительства РФ от 18.07.2002 г. N 537 "О списках производств, работ, профессий и должностей, работа в которых дает право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ" и исходил из того, что в периоды 27.07.1981 г. по 09.06.1982 г., с 24.08.1984 г. по 20.05.1985 г. истец работал мастером-строителем в совхозе "П", что подтверждено записью в трудовой книжке и соответствует Списку N 2, утвержденному Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. N 1173, в разделе XXIX которого указаны мастера (десятники) и прорабы.

Удовлетворяя требования в части включения в специальный стаж работы периода работы с 21.05.1985 г. по 01.02.1993 г., суд установил, что истец с 20.05.1985 г. в порядке перевода из совхоза "П" был принят в штат риссовхоза "Р" старшим прорабом строительной части. Наряду с этим, согласно представленным документам в течение спорного периода Бондаренко Ю.Н. предоставлялся отпуск как прорабу. Согласно приказу от 01.02.1993 г. N 1-к по риссовхозу "Р" в связи с реорганизацией совхоза в ТОО "С" приказано уволить прораба стройчасти Бондаренко Ю.Н. Из книг расчетов по оплате труда, производимых в спорный период, как указа суд, усматривается, что истец являлся именно прорабом.

Также суд пришел к выводу о том, что в указанный период истец выполнял работу прораба, а не старшего прораба, так как данная должность предполагает наличие в подчинении прорабов. В названной же организации должность старшего прораба отсутствовала.

В части периода с 02.02.1993 г. по 18.08.1997 г. суд установил, что истец согласно представленным документам работал прорабом в ТОО "С".

С учетом собранных и исследованных в ходе рассмотрения дела доказательств, суд пришел к выводу о том, что в строительной части риссовхоза "Р" и ТОО "С" Бондаренко Ю.Н. являлся единственным прорабом, был занят на указанных работах полный рабочий день.

Должность прораба поименована как в Списке N 2, утвержденном Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. N 1173, применяемым за период до 01.01.1992 г., так и в Списке N 2, утвержденном Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. N 10, так как в соответствии с Общероссийским (Общесоюзным) классификатором профессий наименование должности "производитель работ", указание на которую содержится в Списке 1991 г., является полным наименование должности "прораб".

Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в Волгодонском районе Ростовской области не согласилось с указанным решением суда и обжаловало его в апелляционном порядке.

Полагая постановленное по делу решение подлежащим отмене, апеллянт ссылается на то, что судом в специальный стаж истца включены периоды работы в должностях, не предусмотренных законом.

Также апеллянт указывает, что судом нарушены нормы материального права. Нарушение выразилось в том, что характер выполняемых в спорные периоды истцом работ установлен судом на основании показаний свидетеля, тогда как в силу п. 3 ст. 13 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ" это недопустимо.

В заседание суда апелляционной инстанции истец, надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания, не явился.

Согласно ст. 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации неявка лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте рассмотрения дела, не является препятствием к разбирательству дела.

Судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившиеся истицы.

В заседании суда апелляционной инстанции представитель ГУ УПФР в Волгодонском районе РО по доверенности от 12.12.2012г. - Айрапетян О.В., поддержал доводы апелляционной жалобы, настаивал на ее удовлетворении.

Судебная коллегия, проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, выслушав доводы представителя ответчика, не находит оснований к отмене решения, поскольку оно вынесено в соответствии с установленными по делу обстоятельствами и требованиями закона.

Конституция Российской Федерации, гарантируя каждому социальное обеспечение по старости, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца и в иных случаях, установленных законом, относит определение условий и порядка реализации данного конституционного права к компетенции законодателя (часть 2 статьи 39).

В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173 "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Право на пенсию по возрасту на льготных условиях устанавливается тем работникам, чьи профессии и должности предусмотрены Списком N 2 производств, работ и профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. N 10. При этом, время выполнявшихся до 01.01.1992 года работ, предусмотренных Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. N 1173 засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком N 2, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. N 10.

Согласно разделу XXVII "Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов" Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, (позиция 2290100б-24441) право на льготное обеспечение имеют мастера строительных и монтажных работ и производители работ.

Согласно Списку N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденному Постановлением СМ СССР от 22.08.1956 г. N 1173, право на льготное пенсионное обеспечение имели: раздел XXIX Строительство зданий и сооружений: промышленных энергетических, гидротехнических, дорожно-мостовых, транспорта и связи, жилых и культурно-бытовых, а также надземных зданий и сооружений шахт, рудников и коммуникаций - мастера (десятники) и прорабы.

Как следует из материалов дела и установлено судом

Бондаренко Ю.Н. 22.12.2011года обратился в УПФР в Волгодонском районе с заявлением о назначении ему досрочной трудовой пенсии по правилам, предусмотренным пп.2 п.1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17 декабря 2001г. N 173-ФЗ, в назначении которой ему было отказано.

Из протокола заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав N 8 от 24.01.2012г. следует, что страховой стаж Бондаренко Ю.Н ... по состоянию на 22.12.2011г. составил 25 лет 11 месяцев 18 дней, специальный стаж составил 0 лет 6 мес. 18 дней.

Как установлено судом в специальный стаж истца не были зачтены периоды его работы: с 27.07.1981г. по 09.06.1982г. и с 24.08.1984г. по 20.05.1985г. - в качестве мастера-строителя в совхозе "П"; с 21.05.1985г. по 01.02.1993г. - в качестве старшего прораба в рисосовхозе "Р"; с 02.02.1993г. по 18.08.1997г. - в качестве прораба в ТОО "С".

Удовлетворяя требования иска, в части периодов работы истца: с 27.07.1981г. по 09.06.1982г. и с 24.08.1984г. по 20.05.1985г., суд исходил из того, что из представленных суду доказательств (копий приказов и записей в трудовой книжке истца) установлено, что в данный период он работал мастером - строителем в совхозе "П". Характер его работы подтвержден записями в его трудовой книжке, а также пояснения самого истца о том, что он работал на строительстве объектов социальной инфраструктуры культурного и бытового назначения, жилых домов школ, гидротехнических сооружений, занимался ремонтом и реконструкцией построенных зданий и сооружений социальной инфраструктуры культурного и бытового назначения, жилых домов, школ.

Разрешая требования о включении в специальный стаж периодов работы истца с 21.05.1985г. по 01.02.1993г. - в качестве старшего прораба в рисосовхозе "Р" и с 02.02.1993г. по 18.08.1997г. - в качестве прораба в ТОО "С", суд первой инстанции, оценив в совокупности представленные сторонами доказательства, пришел к выводу о наличии оснований для включения данного периода работы истца в его льготный стаж.

Судебная коллегия считает возможным согласиться с выводами суда первой инстанции, поскольку они основаны на материалах дела.

Так, из записей в трудовой книжке истца усматривается, что 20.05.1985г. он уволен из совхоза "П" переводом в рисосовхоз "Р" старшим прорабом. Принят в штат совхоза в порядке перевода из совхоза "П" старшим прорабом строительной части (л.д. 7).

Судом, в ходе судебного разбирательства, исследовались за спорный период приказы рисосовхоза "Р", из которых следует, что истец с 20.05.1985г. принят старшим прорабом стройчасти в порядке перевода в рисосовхоз "Р".

Из приказа N 77 - к от 22 сентября 1986г. по рисосовхозу "Р" следует, что прорабу Бондаренко Ю.Н. предоставить отпуск с 25 сентября 1986г. по 27 октября 1986г. за период с 20 мая 1985г. по 20 мая 1986г.

Из приказа N77- к от 19 октября 1987г. по рисосовхозу "Р" следует, что ст. прорабу Бондаренко Ю.Н. предоставить отпуск с 21 октября 1987г. по 21 ноября 1987г. за период с 20 мая 1986г. по 20 мая 1987г.

Из приказа N 69-к от 1 октября 1988г. по рисосовхозу "Р" следует, что прорабу стройчасти Бондаренко Ю.Н. предоставить отпуск с 1 октября 1988г. по 29 октября 1988г. за период с 20 мая 1987г. по 20 мая 1988г.

Из приказа N 30 - к от 24 апреля 1989г. по рисосовхозу "Р" следует, что прорабу Бондаренко Ю.Н. предоставить отгул за неиспользованный отпуск с 18 апреля 1989г. по 26 апреля 1989г.

Из приказа N 68-к от 18 октября 1989г. по рисосовхозу "Р" следует, что прорабу стройчасти Бондаренко Ю.Н. предоставить отпуск с 9 октября 1989г. по 4 ноября 1989г. за период с 20 мая 1988г. по 20 мая 1989г.

Из приказа N 65-к от 15 сентября 1990г. по рисосовхозу "Р" следует, что прорабу стройчасти Бондаренко Ю.Н. предоставить отпуск с 13 сентября 1990г. по 10 октября 1990г.

Из приказа N 3-к от 16 января 1992г. по рисосовхозу "Р" следует, что прорабу стройчасти Бондаренко Ю.Н. предоставить отпуск с 16 января 1992г. по 12 февраля 1992г. за период с 20 мая 1990г. по 20 мая 1991г.

Из приказа N7-к от 1 февраля 1993г. по рисосовхозу "Р" следует, что уволить прораба стройчасти Бондаренко Ю.Н. в связи с реорганизацией совхоза "Р" в ТОО "С".

Из приказа N 1-к от 1 февраля 1993г. по ТОО "С" принять переводом Бондаренко Ю.Н. прорабом с 1 февраля 1993г. в связи с реорганизацией совхоза "Романовский" в ТОО "С".

Из приказа N 31- к от 15 июня 1993г. по ТОО "С" следует, что предоставить прорабу стройчасти Бондаренко Ю.Н. трудовой отпуск с 14 июня по 10 июля, за период с 20 мая 1991г. по 20 мая 1992г.

Из приказа N 72 - к от 16 ноября 1993г. по ТОО "С" следует, что предоставить прорабу стройчасти Бондаренко Ю.Н. трудовой отпуск с 15 ноября по 12 декабря, за период с 20 мая 1992г. по 20 мая 1993 г.

Из приказа N 79 - к от 23 ноября 1994г. по ТОО "С" следует, что предоставить прорабу стройчасти Бондаренко Ю.Н. трудовой отпуск с 21 ноября по 18 декабря, за период с 20 мая 1993г. по 20 мая 1994г.

Из приказа N 30 - к от 31 августа 1995г. по ТОО "С" следует, что предоставить прорабу стройчасти Бондаренко Ю.Н. трудовой отпуск с 28 августа по 24 сентября, за период с 20 мая 1994г. по 20 мая 1995г.

Из приказа N 5 - к от 1 февраля 1996г. по ТОО "С" следует, что предоставить прорабу стройчасти Бондаренко Ю.Н. отпуск без сохранения заработной платы на 10 календарных дней с 30 января по 28 февраля.

Из приказа N 47 - к от 22 августа 1996г. по ТОО "С" следует, что предоставить прорабу стройчасти Бондаренко Ю.Н. трудовой отпуск с 19 августа по 15 сентября, за период с 20 мая 1995г. по 20 мая 1996г. (л.д. 42-45).

То обстоятельство, что истец в спорный период работал прорабом, подтверждается также представленной в материалы дела книгой учета расчетов по оплате труда за период 1985г., 1987г.

Соглашаясь с выводами суда первой инстанции, и отклоняя доводы апелляционной жалобы, в части периода работы истца в должности старшего прораба, судебная коллегия считает необходимым обратить внимание на следующее обстоятельство.

В соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) предусмотрена профессия "мастер", "производитель работ" (прораб). Обязанности старшего прораба определены на основе базовой должности - производитель работ.

Согласно п. 9 Постановления Минтруда РФ от 22.05.1996 N 29 (ред. от 01.10.1999) "Об утверждении разъяснения "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", правом на пенсию в связи с особыми условиями труда пользуются рабочие, профессии которых являются производными от профессий, предусмотренных Списками.

Согласно пунктом 7 Постановления Минтруда РФ от 21 августа 1998 года N 37 применение должностного наименования "старший" возможно при условии, если работник наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по занимаемой должности, осуществляет руководство подчиненными ему исполнителями. Должность старшего может устанавливаться в виде исключения и при отсутствии исполнителей в непосредственном подчинении работника, если на него возлагаются функции руководства самостоятельным участком работы.

Таким образом, должность старшего прораба предполагает выполнение работником, в том числе и обязанностей прораба, что в данном случае имеет место и подтверждено материалами дела.

Факт работы истца в должностях мастера, прораба, старшего прораба подтвержден допустимыми, в том числе и письменными доказательствами, оценка которым дана судом по правилам ст. 67 ГПК РФ, а потому доводы апеллянта относительно свидетельских показаний следует признать несостоятельными. Кроме того, суд первой инстанции указал, что показания свидетеля он принимает во внимание в части касающейся деятельности рисосовхоза "Р", ТОО "С" и штата работников указанных организаций, а не характера работы истца..

Принимая во внимание изложенное, а также разъяснения, содержащиеся в Постановлениях Минтруда РФ от 22.05.1996 N 29 и от 21.08.1998 года N 37, судом обоснованно был сделан вывод о включении спорных периодов работы истца, в том числе и в должности старшего прораба в льготный стаж.

Разрешая спор, и включая в льготный стаж истца указанные периоды, суд первой инстанции исходил из того, что критерием для определения права на досрочную пенсию является осуществление определенных видов общественно-полезной деятельности, а не наименование должности, учреждения, поскольку данные обстоятельства не зависят от воли конкретного работника.

Анализируя имеющее в материалах дела доказательства в их совокупности, судебная коллегия полагает, что суд пришел к обоснованному выводу о том, что выполняемая истцом работа в должности мастера, прораба и старшего прораба аналогична предусмотренной Списком N 2, утвержденным КМ СССР от 26.01.1991 и должности "мастер строительных и монтажных работ" и "мастера (десятники) и прорабы", предусмотренной Списком N 2 производств и работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденных Постановлением Совмина СССР от 22.08.1956 года N 1173.

Факт выполнения истцом работ по указанным профессиям нашел свое подтверждение в судебном заседании указанными выше доказательствами, доказательств обратного ответчиком не представлено, как и не представлено доказательств того, что в спорные периоды трудовой деятельности истца его работа не была постоянной либо имело место совмещение, простой или работа в условиях неполного рабочего дня.

Таким образом, на день обращения истца с заявлением к ответчику льготный стаж последнего составил более 12 лет 6 месяцев, при наличии необходимого страхового стажа, что дает ему право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, с учетом положений ст. 7 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173 "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

При таких обстоятельствах, суд правильно включил в специальный трудовой стаж истца спорные периоды работы и обязал ответчика назначить ему досрочную трудовую пенсию по старости с 22.12.2011 года, с момента обращения к ответчику с соответствующим заявлением.

Таким образом, судом первой инстанции правильно определены правоотношения, возникшие между сторонами по настоящему делу, правильно применен закон, подлежащий применению, в полном объеме определены и установлены обстоятельства, имеющие значение по делу, доводам сторон и представленным доказательствам дана правовая оценка в их совокупности.

Доводы апелляционной жалобы не содержат аргументов, опровергающих правильность выводов суда первой инстанции, в решении по ним содержатся правильные и мотивированные выводы.

При таких данных, судебная коллегия не находит оснований для удовлетворения апелляционной жалобы, доводы которой не опровергают правильность сделанных судом и подтвержденных материалами дела выводов, проверены в полном объеме, но учтены быть не могут, так как не влияют на законность судебного акта.

Руководствуясь ст.ст. 327-330 ГПК РФ, судебная коллегия по гражданским делам Ростовского областного суда

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Волгодонского районного суда Ростовской области от 18 декабря 2012 г. оставить без изменения, а апелляционную жалобу ГУ УПФР в Волгодонском районе Ростовской области - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи:

"

Нет, только водители лесовозов.

Да, у вас есть право. Возможно пенсионный вам в начале откажет, но вы не "опускайте руки" и обратитесь в суд с исковым заявлением о включении в льготный стаж работа в качестве ИП, у него же в виде деятельности классификаторе указано именно лесообработка

Добрый день! нет, не прервется.

Уважаемая Наталья Анатольевна!

Посмотрите здесь - ПОСТАНОВЛЕНИЕ Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СПИСКОВ ПРОИЗВОДСТВ, РАБОТ, ПРОФЕССИЙ, ДОЛЖНОСТЕЙ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ, ДАЮЩИХ ПРАВО НА ЛЬГОТНОЕ ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ.

Вы можете выйти на пенсию в 50 лет, если будут соблюдаться все условия описанные ниже.

Статья 27. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии

1. Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам:

6) мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;

(ст. 27, Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 03.12.2011) "О трудовых пенсиях в Российской Федерации")

Статья 28.1. Суммирование стажа на соответствующих видах работ и снижение возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, лицам, работавшим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

2. Лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, предусмотренной подпунктами 1 - 10 и 16 - 18 пункта 1 статьи 27 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

(ст. 28.1, Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 03.12.2011) "О трудовых пенсиях в Российской Федерации")

Удачи.

Для более точного ответа необходимо изучить записи вашей трудовой книжки и северный стаж, если стаж в районах ПРКС,то это одно, если КС, то другое.

Не все так однозначно, зависит от обстоятельств.

Цитата.

Апелляционное определение СК по гражданским делам Курганского областного суда от 23 июля 2013 г. по делу N 33-1965/2013

"Наименование "старший" не является основанием для отказа в назначении досрочной трудовой пенсии, так как Губин В.М. не являлся освобожденным машинистом и наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по занимаемой профессии, на него были возложены дополнительные функции - ведение табеля учета рабочего времени, контроль за работой машинистов и ведением технической документации, обеспечение надлежащего порядка в машинном и бытовом помещениях, учет и контроль за хранением и использованием запасных частей и материалов. Участок, в штате которого числились машинисты холодильных установок, обслуживающие аммиачный холодильник Целинного райпо, находился в р.п. Мишкино и мастер участка не мог осуществлять постоянно личный контроль за работой холодильного оборудования и машинистов в приписанных районах области".

Нет. поскольку из вашего вопроса не следует что такие обстоятельства возникли. Перечень для досрочного назначения пенсии указан в ст. 31-33 ФЗ О страховых пенсиях.

У РЖД может быть корпоративная доплата или выплата, но тут надо смотреть их документы (ст. 8 ТК РФ)

Доброго вам времени суток. Решение о досрочном назначении пенсии принимает не предприятие, а пенсионный фонд Российской Федерации. Можете самостоятельно обратиться в его филиал по мету жительства. Список работ утверждён Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10 – полное название «Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжёлыми условиями труда, занятость в которых даёт право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях».

Право на досрочное пенсионное обеспечение предоставляется мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

У вашего мужа не имеется требуемого стажа 12 лет 6 мес для такой пенсии.

Валентина Ивановна, право на досрочную пенсию по Списку №1 имеют мужчины в возрасте 50 лет при льготном стаже работы 10 лет, при наличии не менее половины требуемого стажа (5лет), имеет право на снижение возраста для назначения пенсии, у вашего мужа льготного стажа 4г. 8 мес. права на досрочную пенсию по сниженному возрасту нет.