Мастер отказала пенсионеру в продолжении работы на следующий сезон, несмотря на безупречную работу и отсутствие пропусков
По окончании сезона мастер объявила что на следующий сезон на работу не возьмет тк я пенсионер хотя за прошедший сезон не было ни нарушений ни одного больничного.
Я кочегар по окончании сезона мастер сказала что на следующий сезон не берет т к мне 61 и я получаю пенсию где искать правду или защиту.
Зимний сезон работал в школе по трудовому договору. Весной был уволен. Теперь говорят что зарплата за два месяца была завышенной. В новом сезоне т.е осенью этого года с моей зарплаты удержат переплату прлшлово сезона. Правомерно ли это действие будет?
Я на 4 месяце беременности. Устроилась на работу. Официально, по трудовой. Так же имеется трудовой договор. Но работа сезонная. На сахарном заводе. Взяли на сезон. По окончанию сезона все должности закрываются. Хотелось бы узнать. Если уйти в декрет не по окончанию сезона, положены ли в таком случае декретные выплаты?
Прошедший отопительный сезон я оплатил полностью (по счетчику), полагаю до начала следующего сезона никакая оплата с меня взиматься не должна. Меня интересует именно оплата нового сезона (отопительный сезон еще не начался, а межповерочный интервал вышел когда предыдущий сезон закончился), если я не буду поверять и вводить прибор в эксплуатацию.
Для того, чтобы рекомендовать вопрос друзьям нажмите кнопку той социальной сети, в которой Вы зарегистрированы.
Мы операторы газовой котельной оформлены на постоянную работу, но котельная работает только на отопительный сезон. По окончании отопительного сезона, нас операторов используют на других работах, покраска подъездов домов, сбор мусора на дорогах и т.д. За сверхурочные работы в отопительный сезон нам не платят, говорят не положено. Хотя за 2013 за отопит. Сезон за сверхурочные заплатили, после жалобы и проверки соответствующими органами. За 2014 год, администрация сказала вновь, что сверхсрочных у нас нет. Как нам быть.
Я работаю машинистом котельных установок. Перед каждым сезоном подписываем договор и оставлю трудовую в отделе кадров. По окончания сезона увольняюсь за истечением договора. Во-время рабочего сезона родилась дочь. Подал все документы на выплату единовременного пособия. Ребенку уже три месяца, а пособие до сих пор не оплачено. Хочу подать жалобу в прокуратуру. Но боюсь, что из-за этого в отместку на следующий сезон директор не возьмет меня на работу. Имеет ли право он со-мной так поступить?
Обязательно ли проходить медкомиссию на должность учетчика полеводческой бригалы каждый сезон? Работа сезоная.. по окончанию работ меня увольняют, а на следующий год в начале сезона опять берут... и какждый раз я прохожу мед. комиссию... очень дорого... фирма потраченые деньги на мед. комиссию не возвращает! Объясните законо ли это?
Муж работает в школе кочегаром. По окончанию отопительного сезона выполняют ремонтные работы в котельной и школе, затем уходят в отпуск. Администрация района заставляет директора увольнять кочегаров и вновь принимать на начало отопительного сезона. В Забайкалье отопительный сезон почти 9 месяцев. Законно ли это?
Я числюсь за другим участком. Но так как зимой у нас нет работы нас перевели. Без приказа на другой участок. Сейчас начинается работа. Но старший мастер хочет оставить меня на том участке. Получается на ниже оплачиваемой работе. Набирает работников на сезон. А меня не хочет брать. Хотя я принят на постоянкуи 3 сезона работал на этом участке. И меет он на это права?
Отопительный сезон с 01.10.2013 г. по 01.05.2014 г. как начислять плату за отопление в летний период, т.е. до начала следующего сезона, если в жилом доме нет прибора учета. И следующий отопительный сезон производит другая организация.
