Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я оговаривала с администрацией тот момент, что после больничного выйду на работу на неполный рабочий день.

27.05.2015, 11:17
• г. Москва

Здравствуйте! Помогите разобраться в таком вопросе. Я работаю педагогом доп. образования в школе с сентября 2004 года. В 2014 году с июля я ушла в декретный отпуск (беременность). Я оговаривала с администрацией тот момент, что после больничного выйду на работу на неполный рабочий день. Это получалось с 24 декабря 2014 года. Я вышла на работу, как положено. Сейчас стал вопрос об оплачиваемом отпуске. У педагогов это 56 дней. Я уведомлена, что следует выбрать либо отпускные, либо пособие по уходу. Выбрала отпускные (так как по деньгам получилось выгоднее). Когда я пришла в кадры, мне сказали, что я могу рассчитывать только на 28 дней, то есть это промежуток между 6.07.2015 - 2.08.2015 гг. Законно ли это??? Как выяснилось, по какой-то причине меня протарифицировали не с 1 сентября, а по факту моего выхода, хотя я не отказывалась от работы после выхода с больничного после родов. В течении года отпуск за свой счёт тоже не брала. И при этом мне ещё сказали, что на работу нет смысла выходить, так как в августе делать там нечего, т.е. берите за свой счёт остальное время, пока все не выйдут на работу. Как мне быть в этой ситуации?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги