При выходе из декретного отпуска работодатель меня переводит в другой магазин с долгим и тяжелым проездом - правильно ли это?
Мне скоро выходить из декретного отпуска на работу, ребёнку исполняется 1,5 года. Работаю я продавцом-кассиром, у них сеть магазинов, уходила я из одного магазина, а теперь мне говорят что в этом магазине штат полный и мне места нет, будешь говорят работать в другом, до которого мне добираться около 2 часов. А из которого я уходила в декрет он почти рядом с домом, почему они не могу перевести кого то из этого магазина, что бы я вернулась на место где и работала до декрета? И что мне делать? Прав ли мой начальник переводя меня на другую точку, до которой мне добираться очень тяжело?
Добрый день!
Если я правильно понимаю, перемещение Вас в другой офис никак не изменяет Вашу трудовую функцию. Ответ на Ваш вопрос содержит статья 72.1 ТК РФ «Перевод на другую работу. Перемещение.» (выдержка) Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора. Также в ст. 21 ТК РФ в частности говорится о том, что работник имеет право на «рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором», а работодатель в свою очередь обязан предоставлять то самое рабочее место, «обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей; обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей» (ст. 22 ТК РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация