Что делать, если фирма перестала работать и как правильно оформить трудовую запись?

27.05.2015, 13:31

• г. Краснодар

Совершенно случайно узнала, что фирма, в которой я работала (в данный момент в декрете) перестала работать, т.е. у нее нет помещения, нет сотрудников, кроме директора. Процесс ликвидации не начат, банкротство также не оформлено (если я все правильно поняла), директор предлагает мне забрать трудовую с записью по собственному желанию. Подумываю согласиться, так как боюсь, что потом свою трудовую вообще не найду. Как лучше поступить? Настаивать на записи в связи с ликвидацией? (хотя процедура не идет и не будет ли это ложной записью в трудовой) Или писать по собственному? И какие справки, кроме 2-НДФЛ, попытаться взять, вдруг получится? И в какую службу, пока я еще в декрете, мне нужно обратиться? (соцзащита, служба занятости?) Спасибо заранее.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

28.05.2015, 13:36,

г. Екатеринбург

Здравствуйте.

Запись об увольнении в связи с ликвидацией Вам вряд ли сделают, поскольку это дает Вам право на получение компенсации и особый порядок расторжения трудового договора.

Предложите работодателю расторгнуть с Вами договор по соглашению сторон, с выплатой Вам, например, одного-двух окладов.

Если Вашему ребенку более полутора лет, то обращаться в соцзащиту смысла нет, они выплачивают пособие только по достижении ребенком возрастом полутора лет. Стоит встать на учет в службу занятости.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что делать, если фирма перестала работать и как правильно оформить трудовую запись?

Краснодар - онлайн услуги юристов