Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно расторгнуть срочный трудовой договор при отсутствии работника по болезни?

25.12.2008, 11:51
• г. Иваново

Как расторгнуть срочный трудовой договор. Срок его окончани 31.12.08. Работника в соответствии с ТК уведомили о предстоящем расторжении. Он сообщил, что 30.12.08 уйдет на больничный. Как нам его уволить? Согласно ТК в период нетрудоспособности уволить нельзя, а по выходу на работу его трудовой договор будет считаться уже заключенным на неопределенный срок. Помогите.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нельзя уволить в период нетрудоспособности,но перенести увольнение на день выхода с больничного законом не запрещено,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иваново - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги