Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Необходимо ввести в штатное расписание должность и срочно замдиректора. Министерство просит экономическое обоснование.

28.05.2015, 08:35
• г. Симферополь

Необходимо ввести в штатное расписание должность и срочно замдиректора. Министерство просит экономическое обоснование для введения. Не знаю как обосновать правильно,чтобы не отказали.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Симферополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
17.09.2019, 05:29

Как оформить необходимость введения должности заместителя директора по общим вопросам, если решение принято самим директором?

Вопрос такой. Для того чтобы ввести должность в штатное расписание необходимо подготовить финансово-экономическое обоснование от руководителя подразделения. А как оформить необходимость введения должности: заместитель директора по общим вопросам? Решение принято самим директором. А какими документами оперировать в суде?
Читать ответы (2)
Марина
21.08.2014, 10:44

Прошу уточнить порядок оформления запроса о включении моей должности в штатное расписание при реорганизации

При реорганизации моя должность попадает под сокращение. В предварительном штатном расписании данной должности нет. подскажите пожалуйста, как правильно руководителю оформить ходатайство о введении моей должности в штатное расписание.
Читать ответы (1)
Евгения
16.12.2021, 06:11

Запрос на помощь в составлении обоснования для введения новой штатной единицы машиниста крана автомобильного

Прошу оказать помощь в составлении обоснования введения в штатное расписание дополнительной штатной единицы машиниста крана автомобильного.
Читать ответы (1)
Михаил
09.07.2002, 15:09

Сотрудника, занимавшего эту должность, уволили по всем правилам.

В штатном расписании исключена должность. Сотрудника, занимавшего эту должность, уволили по всем правилам. Через какое время администрация вправе вновь ввести в штатное расписание ту же должность без каких-либо негативных для себя последствий со стороны уволенного?
Читать ответы (1)
Инспектор отдела кадров
19.06.2014, 20:49

Какие требования и основание для введения новой должности в штатное расписание индивидуального предпринимателя

Я инспектор ОК у индивидуального предпринимателя, для того, чтобы ввести новую должность в штатное расписание нужен ли протокол заседания ИП или нет? На каком основании можно издать приказ о введении новой должности?
Читать ответы (1)
Ольга ивановна
03.04.2015, 23:27

Сокращение должности зам. директора после введения ее в штатное расписание может быть оспорено и признано незаконным

В штатном расписании существовали две различные должности: зам.директора и помощник директора. Выли внесены изменения в штатное расписание, должность помощника исключена, а добавлена еще одна должность зам. директора. Сотруднику, который ранее занимал должность помощника директора была предложена новая должность зам. директора. Далее в течение месяца в штатном расписании существовали две должности зам. директора. Затем вышел приказ о сокращении одной должности зам. директора и уведомление о сокращении этой должности вручили сотруднику, который давно занимает эту должность. Можно ли оспорить данное сокращение и доказать, что оно незаконно, так как сокращается должность, которая введена совсем недавно.
Читать ответы (1)
Дарья
26.11.2021, 12:53

Необходимость введения должности заместителя директора по АХЧ в ДШИ - обоснование и расчеты.

В ДШИ нет в штатном расписании должности заместитель директора по АХЧ. Должность очень востребована, как обосновать введение этой вакансии? На что опираться при расчете?
Читать ответы (2)
Новикова Нина Владимировна
23.12.2015, 11:25

Временные ограничения при возвращении сокращенной должности в штатное расписание и трудоустройстве работника

При сокращении должности в штатном расписании и увольнении работника, через какое время можно внести эту должность обратно в штатное расписание и принять работника на работу?
Читать ответы (1)
Татьяна
29.07.2003, 10:13

Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание?

Какова сейчас роль у штатного расписания в коммерческой структуре? Сама форма продолжает существовать, однако в трудовом кодексе ничего про штатное расписание не сказано! Нормально ли, когда в штатном расписании для долности, к примеру, дворник, предусмотрена зарплата 1000 рублей, а трудовым договором мы установили 2000 рублей, которые дворник и получает - т.е. зарплата по трудовому договору и по штатному расписанию отличны! Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание? Спасибо.
Читать ответы (1)