Вот хотела бы задать Вам 3 вопроса:-Имеет ли право компания штрафовать в мое ситуации?-Как мне получит честно заработанные деньги?

Меня зовут Ольга, мне 27 лет, я отработала 8 мес. в компании "Лекадо" на должности старшего продавца. Была официально оформленна, работала по трудовой. После того как в компании начались ухудшения и уменьшение заработанной платы я начала поиск новой работы. Выложила свое резюме на сайте по поиску работы, причем поместила фото с работы (на фото был товар с которым работает компания, но не было названия брэнда, названия магазина, цены, артикула, названия и т.д...).Сотрудники компании по подбору персонала увидели мое резюме с фото на сайте по поиску работы и вызвали на ковер..., после чего меня попросили написать по собственному желаю, а то мол уволим по статье (не понятно за что...?). Я уволилась без претензий ко мне со стороны службы безопасности и руководителей компании. Наступило время зарплаты за предыдущий полный рабочий месяц (октябрь)..., мне заплатили чуть меньше чем должны были за мои рабочии дни (думаю ну ладно, я не первая... кому платят меньше после увольнения). Компания мне оставалась должна по зарплате за 7 ноябрьских смен + % от выручки т.к. зарплата складывалась из суммы выхода за день + % от личных продаж. Я приехала дополучить свои деньги, а мне говорят что мы вам мол за предыдущий месяц много денег дали и вычитаем из предыдущей зарплаты некоторую сумму и налагаем на вас штраф в размере 5000 руб. Я не стала забирать "пенсию", до выяснения причин штрафа и такой неоправданно маленькой зарплаты. Руководитель на контакт не идет. ЧТО ДЕЛАТЬ, ПОДСКАЖИТЕ!

Вот хотела бы задать Вам 3 вопроса:-Имеет ли право компания штрафовать в мое ситуации?-Как мне получит честно заработанные деньги? (желательно не ту сумму которая облагается налогом..:))-Должна ли мне компания отпускные (если я в отпуске не была).

Заранее Вам благодарна!