Можно ли сократить мать одиночку воспитывающую ребенка 5 лет, если да то как это правильно сделать?

• г. Горно-Алтайск

Можно ли сократить мать одиночку воспитывающую ребенка 5 лет, если да то как это правильно сделать? Должность на которой она находится не сокращают, но и предложить вакантную не могут, так как она экономист, а вакантные места библиотекаря, что делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вероника! Сократить мать -одиночку вы не можете до 14 лет.Только, если поможете ей с трудоустройством.

Спросить

Горно-Алтайск - онлайн услуги юристов

Мария
07.02.2014, 15:54

Процедура сокращения должности в МВД - права и возможности мать-одиночки

Я мать-одиночка, ребенку 6 лет. Работаю в системе МВД (майор) уже 8 лет. Моя должность сокращается и подготовлено уведомление о сокращении. Так же имеется список вакантных должностей, но по моей квалификации подходят только две идентичные вакантные должности, которые находятся в других городах области. ОШМ касаются всей области. Имеют ли право сократить мою должность, при наличии вакантных должностей в других подразделениях области? В случае если я соглашаюсь на предложенную вакантную должность в другом городе области, имею ли я право требовать от работодателя предоставить мне условия проживания и предоставление ребенку место в дошкольном и школьном образовательных учреждениях? Огромное спасибо за ответ!
Читать ответы (1)
Марина
03.08.2010, 10:01

Как правильно сократить штатные единицы в ооо и предложить новую должность?

В ооо 2 штатные единицы: ведущий экономист и экономист. Как мне как работодателю грамотно провести сокращение единицы ведущего экономиста и предложить ведущему экономисту должность экономиста. Спасибо.
Читать ответы (4)
Юлия Александровна
19.11.2014, 22:32

Массовое сокращение штата - права мать-одиночки воспитывающей ребенка

У нас массовое сокращение штата. Имеют ли меня сократить мать одиночку воспитывающую ребенка 3.5 лет. если моя должность также сокращена какие мои права.
Читать ответы (1)
Наталья Александровна
11.07.2015, 18:02

Оправдано ли предложение мать-одиночке сократить ее оклад при сокращении должности?

Я мать-одиночка. В соответствии со ст. 261 ТК РФ существуют категории работников, которые не могут быть уволены при сокращении штата, в частности нельзя сократить одинокую мать, воспитывающую ребенка в возрасте до 14 лет. А правомерно ли предложить мне должность с пониженным окладом (в связи с сокращением моей должности), либо работодатель обязан предоставить другую должность с окладом, как и предыдущий.
Читать ответы (1)
Саша
28.04.2022, 14:45

Сокращение экономиста и предложение о вакантных должностях с примечанием требований

Помогите с таким вопросом. В организации попала под сокращение экономист, уведомление дали 08.04.2022 г. , предложение по вакантным должностям дали 28.04., хотя вакантные должности имеются в организации и на 08.04. В предложении указали примечание ко всем должностям (стаж работы не менее 1 года, и образование проф высшее или среднее проф., (экономист имеет 2 высших образования). Так же имеется вакантная должность на 11.04. специалист по госзакупкам. Для того что бы ее не предлагать как вакантную. Организация нанимает на гос закупки по договору ГПХ. и поэтому не предлагает экономисту эту должность.
Читать ответы (1)
Наталья
10.09.2011, 08:30

Несправедливое сокращение - почему мне не предложили должность экономиста?

Мне вручили уведомление о сокращении, предложили не все вакантные должности, а именно должность экономиста, которая соответствует моей квалификации. На эту вакантную должность перевели сотрудника, котрый в то время работал по срочному трудовому договору. Правомерно ли то, что эту вакантную должность мне не предложили, а перевели на нее временного сотрудника?
Читать ответы (2)
Айшат Магомедовна
15.12.2015, 17:18

могут ли сократить мать-одиночку воспитывающую несовершеннолетнего ребенка работает на 0,5 ед.педагогом психологом.

Могут ли сократить мать-одиночку воспитывающую несовершеннолетнего ребенка работает на 0,5 ед.педагогом психологом.
Читать ответы (1)
Светлана
18.10.2015, 12:38

Законность сокращения должности без предложения вакантных мест

При сокращении штата, имеются вакантные должности, но работодатель их не предлагает. Но мою должность сокращают? Подскажите законно ли это? И что можно предпринять? В приказе о сокращении, написано вакантных должностей нет.
Читать ответы (1)