Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как разрешить конфликт сотрудницы, не желающей идти в отпуск по утвержденному графику и запросившей перенос на октябрь?

28.05.2015, 10:29
• г. Мурманск

Вопрос: Сотрудница не хочет идти в отпуск по утвержденному графику отпусков (запланирован был в июне, хочет перенести его на октябрь.). Но работодателю нужно отправить ее в соответствии с графиком. Как отправить сотрудника в отпуск в июне?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Как и положено,

- издать приказ в соответствии с графиком, предупредить за две недели, за три дня выплатить отпускные, за один день забрать пропуск.

Элементарные вещи спрашиваете.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мурманск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги