Имеют ли право работодатели вот так разговаривать и дёргать меня в данном случае с больничного по уходу за ребёнком?
Здравствуйте. На данный момент я нахожусь на больничном по уходу за ребёнком, которому 6 лет. Неделю назад сын попал в реанимацию, потом перевели в инфекционное отделение, где мы провели 6 дней. Вчера нас выписали с открытым больничным и направлением к неврологу, который, в свою очередь, и будет этот больничный на меня продлевать либо закрывать. Я работаю в детском саду. Завтра в моей группе родительское собрание. Мне сказали, что я, как воспитатель, быть на нём обязана, аргументировав это тем, что я абсолютно здорова, это же мой ребёнок болеет. Имеют ли право работодатели вот так разговаривать и дёргать меня в данном случае с больничного по уходу за ребёнком?
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Права беременной работницы в детской инфекционной больнице - перевод на легкий труд и обязательство работодателя
Вопрос по законности закрытия больничного листа поликлиникой перед госпитализацией
