Скажите как правильно прописать условие в трудовом договоре, что зарплата перечисляется на карту третьего лица? (заявление от работника есть)

Это в трудовом договоре не обязательно писать. Достаточно заявления.

Правильное формулирование условия о перечислении зарплаты на карту третьего лица в трудовом договоре

Может ли предприятие перечислить зарплату работника на карту третьего лица и что грозит работодателю в случае отказа?

Работник написал заявление в бухгалтерию своего предприятия о перечислении своей зарплаты третьему лицу. Предприятие имеет право перечислить з/п работника на карту третьего лица? И имеет ли работодатель право расторгнуть трудовой договор в случае несогласия.

Читать ответы (11)

Какие требования к имени карты при перечислении зарплаты согласно ст. 139 Трудового кодекса?

Оплата труда. Согласно статье 139 трудового кодекса, работнику перечисляется зарплата на карту банка, реквизиты которого он предоставил в бухгалтерию компании. Скажите, обязательно ли карта должна быть на имя этого работника? Дело в том что хочу чтоб мою зарплату перечислили на карту супруги.

Читать ответы (1)

Зарплата работнику перечисляется только на его карту или работник может дать номер карты другого человека.

Читать ответы (2)

Может ли организация перечислить зарплату работника третьей стороне по его просьбе?

В трудовом и в коллективном договорах указано, что зарплата перечисляется на банковский счет работника, который открыт в рамках зарплатного проекта в определенном банке. При этом ничего не сказано об обязанности организации перечислять зарплату на счет, указанный в письменном заявлении работника. Работник организации подал письменное заявление в бухгалтерию с просьбой перечислять его зарплату третьему лицу (благотворительной организации). Обязана ли организация это делать?

Читать ответы (1)

Право работодателя не перечислять зарплату на карту по заявлению работника - детали и возможные последствия.

Работник написал заявление работодателю о приостановлении перечисления зарплаты на карту так как с карты списывается вся сумма. Имеет ли право работодатель не перечислять зарплату по заявлению работника на его карту?

Читать ответы (1)

Как получить зарплату на карту третьего лица - необходимые документы и процедура

Я устроилась на работу, зарплата перечисляется на карту. Моя карта аристована приставами и там огромный минус. Приставы обещали убрать, но жду уже долго. Прочитала в интернете, что нет никаких препятствий для того чтобы получать зарплату на карту третьего лица (в моем случае это карта мамы и она в моем пользовании). Какие документы предоставить на работе, чтобы перечисляли зарплату на мамину карту Спасибо.

Читать ответы (5)

Как внести изменения данных работника в трудовой договор после получения нового паспорта?

Трудовой договор составлен в 2005 году. Работник получил новый паспорт в 2008 году. Как прописать изменения данных Работника в трудовом договоре? Спасибо.

Читать ответы (2)

Вопрос выплаты зарплаты наличными при указанном перечислении на банковский счёт в трудовом договоре

Могу ли я требовать выплату зарплаты наличными, если в моём трудовом договоре указано, что зарплата перечисляется путём перечисления денежных средств на личный банковский счёт работника, открытый в Сбербанк?

Читать ответы (1)

Что делать, если мне заблокировали карту за коммунальные услуги с минусом в 80 тысяч рублей и на нее перечисляется зарплата?

Мне арестовали карту за комунальные услуги на карте минус 80 тысяч рублей не знаю что делать зарплта перечисляеться на карту карта заблокирована скажите что мне делать.

Читать ответы (1)

Наличие третьего лица на счету зарплаты и обязательные алименты - правомерность и законность.

Зарплата моя перечисляется на счет третьего лица, а сам я плачу алименты. Меня заставляет организация открыть свой счет для начисления зарплаты. Это законно?

Читать ответы (1)

Правильное формулирование условия о перечислении зарплаты на карту третьего лица в трудовом договоре - рекомендации и примеры

Пермь - онлайн услуги юристов

Может ли предприятие перечислить зарплату работника на карту третьего лица и что грозит работодателю в случае отказа?

Какие требования к имени карты при перечислении зарплаты согласно ст. 139 Трудового кодекса?

Зарплата работнику перечисляется только на его карту или работник может дать номер карты другого человека.

Может ли организация перечислить зарплату работника третьей стороне по его просьбе?

Право работодателя не перечислять зарплату на карту по заявлению работника - детали и возможные последствия.

Как получить зарплату на карту третьего лица - необходимые документы и процедура

Как внести изменения данных работника в трудовой договор после получения нового паспорта?

Вопрос выплаты зарплаты наличными при указанном перечислении на банковский счёт в трудовом договоре

Что делать, если мне заблокировали карту за коммунальные услуги с минусом в 80 тысяч рублей и на нее перечисляется зарплата?

Наличие третьего лица на счету зарплаты и обязательные алименты - правомерность и законность.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59