Вопрос о выплате отпускных при увольнении и корректировке расчетов
Увольняюсь с работы 29.05, но тут встал вопрос отпускных при выплате полного расчета. Я была в отпуске с 1 по 14 апреля, соответственно 1,5 месяца я отработала после него и мне полагаются всё равно какая-то компенсация отпуска, но увидев платежку, таковой не обнаружила. Вопрос: правомерно ли это? и если был неправильно сделан расчет прошлых отпускных, обязана ли бухгалтер доначислить денежные средства за прошлый отпуск?
У меня такой вопрос. Как рассчитывается основной трудовой отпуск после декретного отпуска. За какой период берут заработную плату при расчете основного трудового отпуска? Если после декретного отпуска на работу не выходила. За три месяца отпуска будет ли а одинаковая сумма отпускных?! С июня 2012 года в декретном отпуске. С февраля 2014 в трудовом отпуске. Можно ли брать декретные начисления при расчете отпускных?
Расчет отпускных производится из расчета среднего заработка за 2 последних года перед отпуском. Но время нахождения в декретном отпуске не дает права на очередной трудовой отпуск. После выхода из декрета исчисление начинается заново.
СпроситьМы проживаем в райне крайнего севера. Моя жена работает с 2006 года в ООО, Софлу,. в отпуске последний раз была в 2012 г. В этом году 11 июля подала заявление на отпуск с 26 июля по 15 сентября 2017 г.компенсации за отпуска прошлых годов ей не выплачивали. Руководитель на словах ей сказал, что можно идти в отпуск, но заявление на отпуск нужно будет переписать, так как бухгалтер находится в отпуске с 17 июля 2017. соответственно отпускные жене не были выплачены, компенсации за прошлые годы директор выплачивать отказывается. Подскажите, пожалуйста, что нам делать в данной ситуации.
Доброго времени суток! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год (ст.392 ТК РФ)
Спросить
Здравствуйте! Можно подготовить жалобу в прокуратуру, можно отправить через ее сайт. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в свободной форме. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры.
Спросить
Доброго времени суток. Вы имеете право обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании невыплаченной оплаты труда. Исковое заявление следует составлять по форме и содержанию предусмотренных статьями 131, 132 гражданского процессуального кодекса.
Спроситьу нас сотрудница устроилась 4 ноября 2009 г, 16 декабря ушла в отпуск без сохранения з.п. с последующим увольнением 11 января 2010 г. за один месяц точно будет компенсация отпуска из расчета 2,33 дня, а что делать за второй месяц работы? Сотрудница же была в отпуске без содержания 26 дней, будет ли при рассчете компенсации и он учитываться как полностью отработанный месяц 7
Здравствуйте Юлия! С ежегодным отпуском отпуск за свой счет объединяет лишь то, что за работником сохраняется место работы (должность). Но в отличие от ежегодного отпуска отпуск без сохранения заработной платы предоставляется без учета трудового стажа и не оплачивается. Таким образом вам не стоит учитывать эти 26 дней при расчете.
СпроситьРаботаю в ООО с июля 2002 года. За всё это время ни разу не был предоставлен отпуск, лишь единожды выплачена компенсация в 2004 году за 2003 год. Какие денежные выплаты мне полагаются при увольнении и полагается ли компенсация за не использованные отпуска прошлых лет и 2006 года?
Да, компенсация выплачивается за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ).
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
СпроситьРаботаю вахтовым методом (месяц через месяц). Написал заявление на отпуск за 3 месяца до отпуска. Отпускные мне перевели за 2 месяца до начала отпуска. Соответственно при расчёте отпускных не был учтён месяц, который мне ещё предстоит отработать перед отпуском. Значит сумма отпускных будет другой.
Сделайте контррасчет и предъявите его работодателю с заявлением о доплате отпускных.
СпроситьРаботаю официально, в отпуске была в июне 2020 года, с 1 июля увольняюсь. Мне положена компенсация за неиспользованный отпуск? По графику мой отпуск август 2021... Повлияют ли на рассчет дней отпуска больничные?
Да, Вам будет положена компенсация за неиспользованный отпуск. Их количество (кол-во дней) зависит от того, в июне 2020 года Вы брали отпуск "вперёд" или нет. Наличие больничных листов на расчёт количества дней отпуска, за который Вам полагается компенсация, никак не влияет.
Спросить
1. Компенсация за неиспользование отпуска предусмотрена ст. 127 ТК РФ.
2. На расчет отпускных "больничные" повлияют, поскольку они рассчитываются в зависимости от трудового стажа работника.
Удачи.
Спросить
Здравствуйте, Анна!
Бесспорно компенсация за неиспользованный отпуск Вам полагается.
Больничные дни на расчет отпускных не влияет, т.к. согласно ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются все время, когда за сотрудником сохранялось место работы (должность), в том числе выходные и праздничные дни, дни отпуска, больничного и т п.
Спросить
При увольнении Вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
Больничный оплачивается отдельно через ФСС.
СпроситьОтветьте, пожалуйста, какой период берется для начисления при увольнении компенсации за неиспользованный отпуск, если сотрудник зачислен в щтат 01.01.2000 г., с 01.09.2000 г. по 31.10.2000 г. у него отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам, и с 31.10 2000 г. он увольняется по собственному желанию. В отпуске не был. Сколько дней отпуска ему положено для расчета компенсации, берутся ли в расчет два месяца отпуска за свой счет?
Для расчета компенсации за неиспользованный отпуск берется время фактической работы, т.е. отпуск за свой счет не должен учитываться, т. е. с января по август включительно.
СпроситьКакие выплаты полагаются увольняющемуся сотруднику по собственному желанию? В последний раз была в отпуске в августе 2 недели 2015 года, в данный момент мне дали очередной отпуск с 15 февраля 2016 года, с 16 февраля написала заявление на расчет. Если бы я не была на данный момент в отпуске, и отработала 2 недели, имею ли я право при расчете получить отпускные.
Здравствуйте! Если у Вас есть неиспользованные дни отпуска,то обязаны выплатить компенсацию.
Спросить
Согласно ТК РФ, Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника,
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
СпроситьМогу ли я получить отпускные после 11 месяцев работы, при условии, что отпуск не беру? Устроилась работать прошлым летом, 29 июля 2015 года, хочу забрать деньгами 29 июня. Официально не оформлена, дабы не платить налоги. Первые три месяца зп была 25000, после (все остальные месяцы) 30000. Какова при этом будет сумма отпуска? 30000 или есть какая-то схема расчёта?
Здравствуйте. Компенсацию за неиспользованный отпуск Вы взять не сможете. Но так как Вы работаете не официально, данный вопрос возможно решить по договоренности с руководством.
Спросить
Если Вы не оформлены официально, о каких отпускных может идти речь?Трудовое законодательство в Вашем случае не особо применяется. Все зависит от Ваших договоренностей с работодателем. Обсудите этот вопрос с ним.
СпроситьМожно ли для расчета отпускных, брать сумму отпускных за прошлый отпуск? Например: сотрудник проработал 12 месяцев, но из них 56 дней был в отпуску.
Добрый день,
По закону расчет отпускных также идет за последние 12 месяцев, которые Вы отработали.
Если есть какие то изменения, которые установил Ваш работодатель, уточните в бухгалтерии и можете рассчитать сами в Калькуляторе отпускных.
Спросить
