Анна Григорьевна
21.03.2015, 17:23
Основания лишения премии без документальных подтверждений - аргументы начальника и их справедливость
Читать ответы (1)
Начальник хочет лишить премии за плохой контроль над персоналом. Я работаю старшим диспетчером-то есть специалистом. И в функциональной матрице именно у него прописан контроль, а не у меня. Прав ли он и что делать?
добрый вечер! премия - переменная часть зарплаты, поэтому на усмотрение работодателя выплачивается. Необходимо ознакомиться с документом на основании которого он лишает Вас премии. Думаю, работодатель может найти любые иные поводы для невыплаты
Спросить