Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли мне посмотреть на работе табель? Мне за май начислили 10 часов праздничных хотя я отработала 1.3 и 9 сутками.

29.05.2015, 07:08
• г. Воронеж

Можно ли мне посмотреть на работе табель? Мне за май начислили 10 часов праздничных хотя я отработала 1.3 и 9 сутками.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

ЗДравствуйте! Безусловно имеете право просмотреть

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Надежда сергеевна
21.04.2016, 18:54

По табелю я работаю 8 часов.. в праздничные дни я отработала 4 часа... должны мне дать выходной день за праздничный?

По табелю я работаю 8 часов.. в праздничные дни я отработала 4 часа... должны мне дать выходной день за праздничный?
Читать ответы (1)
Римма Александровна
21.06.2022, 17:39

Бухгалтерия вычла из зарплаты оплату за праздничные дни - правомерные действия или нет?

У меня сменный график работы сутки через трое, в мае по факту отработала 176 часов и как положено в табеле стоит 176 часов. Из них 1 и 9 мая были праздничные дни. Бухгалтерия вычла из 176 часов 1 и 9 мая, и произвела оплату за 148 часов. Правомерны ли эти действия? А за 1 и 9 мая оплата произведена с голой ставки в двойном размере. И получается, что если бы я не писала заявление о работе в праздничные дни с компенсацией в двойном размере, то зарплату начислили больше. Парадокс.
Читать ответы (1)
Рязанцева марина львовна
19.03.2014, 13:00

Как правильно указать часы в табеле - с учетом праздничных или без них?

Сторож отработал в марте месяце 159 часов, из них 12 часов праздничных. Как правильно указать в табеле в графе Часы 159 часов или 171 час. Сторож отработал в марте 173 часа, из них 7 праздничных, 14 сверхурочных. Надо ли из сверхурочных вычитать праздничные? Спасобо.
Читать ответы (4)
Татьяна Алексеевна
18.10.2016, 13:47

Оплата за работу в праздничные дни - включается ли в МРОТ и как рассчитывается?

Включается ли оплата за работу в праздничные дни в МРОТ, ести работа в праздничные дни не была свернормативной, у сотрудника скользящий график и норма часов отработа с учетам праздничных часов.
Читать ответы (1)
Елена
20.02.2014, 13:26

Не оплачиваются праздничные суточные переработки сторожам в котельной, хотя предусмотрены окладом

Я работаю сторожем в котельной, у нас ведется табель (ночные и дневные), директор говорит, что у нас оклад. Все январские праздники мы отработали сутками (сутки через двое). праздничные нам не оплатили, мотивируя это тем, что у нас оклад. Хотя у нас в любом случае переработка часов выходит. Помогите разобраться.
Читать ответы (1)
Татьяна Алексеевна
18.10.2016, 15:01

Оплата за работу в праздничные дни включается в МРОТ при условии отработанной нормы часов

Включается ли оплата за работу в праздничные дни в МРОТ, ести работа в праздничные дни не была свернормативной, у сотрудника скользящий график и норма часов отработана с учетам праздничных часов. (например норма часов 167 отработано 167 часов из них 9 часов праздничных. З/пл за месяц составила 7502 руб в т.ч. праздничные 600,00 руб. Должны ли мы доплатить до мрот 598 руб либо не должны?
Читать ответы (1)
Татьяна
31.10.2016, 14:44

В октябре норма выработанных часов-168 а я отработала по табелю 199 работодатель отказывается даже подписывать табель!

В октябре норма выработанных часов-168 а я отработала по табелю 199 работодатель отказывается даже подписывать табель!
Читать ответы (1)
Александр Сергеевич
03.04.2015, 18:11

«Расчет оплаты праздничных часов и отгулов за переработку в рамках квартального расчетного периода»

У меня работа сутки через трое. Расчетный период квартал (апрель, май, июнь). Часов по норме-485, часов по графику - 544, переработки 59 часов. 1 и 9 мая праздничные смены по 16 часов. Вопрос: может оплата праздничных часов съедать отгулы за переработку?
Читать ответы (1)
Татьяна
15.09.2015, 12:04

Табель для женщин в сельской местности - ставить 7 часов или фактически отработанное время после отпуска?

Табель заполняется по часам, полный рабочий день в сельской местности для женщин 7 часов, при вызове на работу из очередного отпуска сколько часов ставить в табеле 7 часов или сколько работник отработал фактически.
Читать ответы (1)
Татьяна Николаевна
05.06.2014, 00:39

Неоплата выходных и праздничных дней в музее - проблемы с учетом и нормой рабочего времени

Я работаю в музее, оплата-оклад, в мае на все праздничные и выходные дни выходила на работу по приказу с оплатой в двойном размере (9 дней), в табеле это все отражено, приказ об оплатеза эти дни есть. С 27 мая ушла в очередной отпуск. Мне не оплатили в двойном размере за все отработанные мною 9 выходных и праздничных дней, бухгалтерия ссылается на то что полностью норму за месяц я не выработала. Хотя норма получается по табелю 19 рабочих дней, а я отработала 22 рабочих дня (если бы не пошла в отпуск то было бы 27 рабочих дней). Это правильно?
Читать ответы (3)