Гульнур Камилевна
01.06.2016, 16:13
Нарушение отпуска - директор школы несанкционированно назначил работу во время отпуска учителю
Читать ответы (1)
Я работаю учителем, основной отпуск у меня начинается с 10 июня, но на период с 1 июня по 30 августа я устраиваюсь на дополнительную работу. С 1 июня по 10 июля хотела взять отпуск без содержания. Директор школы отказывает мне в этом, насколько это правомерно? Спасибо!
Трудовым Кодексом не предусмотрена обязанность работодателя предоставлять такого рода отпуск, предусмотрена лишь возможность.
Согласно абз. 2 ст.128 ТК РФ, работодатель обязан только: ... работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней; в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Данный вопрос нужно урегулировать непосредственно с работодателем
Спросить