Особенности сокращения должности для сотрудников-матерей-одиночек и их права
Прошу Вас подсказать, каким образом можно сократить должность, если сотрудник мать-одиночка?
Какие есть гарантии у данного сотрудника по получению выплат при сокращении? Если сотрудник будет возражать по предлагаемой должности, прежде чем его сократить, какие привилегии у сотрудника?
Прошу Вас ответить на все вопросы. Если вопрос непонятен, я могу перезвонить.
Спасибо.
Здравствуйте! Мать одиночку сократить нельзя ст.261 ТК РФ
СпроситьМать одиночку уволить по сокращению штата невозможно только в том случае, если её ребенку не исполнилось 14 лет.
ТК РФ,
Ст 261
Расторжение трудового договора
с одинокой матерью, воспитывающей
ребенка в возрасте до четырнадцати лет
по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 17 из 47 429 Поиск Регистрация
Казань - онлайн услуги юристов
Восстановление сокращенного сотрудника - поиск вакантных должностей и выбор наиболее подходящей
Обязан ли работодатель предложить эту должность сотруднику которого сокращают и который находится на больничном?
Сокращение штатов МВД - порядок выплат денежного довольствия при сокращении должности согласно ФЗ
Как защититься от дискриминации при планируемом сокращении должности и возможность обращения в суд?
Нарушение прав сотрудника МВД - уведомление о сокращении должности без предложения альтернативы и замещение вакантной должности
Какие выплаты полагаются сотруднику, уволенному по сокращению?
