Особенности сокращения должности для сотрудников-матерей-одиночек и их права

• г. Казань

Прошу Вас подсказать, каким образом можно сократить должность, если сотрудник мать-одиночка?

Какие есть гарантии у данного сотрудника по получению выплат при сокращении? Если сотрудник будет возражать по предлагаемой должности, прежде чем его сократить, какие привилегии у сотрудника?

Прошу Вас ответить на все вопросы. Если вопрос непонятен, я могу перезвонить.

Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Мать одиночку сократить нельзя ст.261 ТК РФ

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Мать одиночку уволить по сокращению штата невозможно только в том случае, если её ребенку не исполнилось 14 лет.

ТК РФ,

Ст 261

Расторжение трудового договора

с одинокой матерью, воспитывающей

ребенка в возрасте до четырнадцати лет

по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса)

Спросить

Казань - онлайн услуги юристов