Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как оплачивается работа по оформлению протоколов педсоветов и совещаний.

29.05.2015, 12:33
• г. Иваново

Как оплачивается работа по оформлению протоколов педсоветов и совещаний

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иваново - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Валерия
30.09.2015, 08:35

Преподаватель получает выговор за непосещение совещаний - правомерно ли решение администрации?

Я работаю преподавателем медицинских дисциплин на стаку из 78,6 часов в месяц. По факту по расписанию на уроках я отработала 136 часо аудиторных. Администрация нашего колледжа проводит совещания, педсоветы в 16.45, я заканчиваю работу в зависимости от расписания в 13.05. За месяц посетила одно совещание, на трез не была, т. к. Пошла подрабытывать (зарплата 38 тыс на Севере) по вечерам, естественно по времени я не попадаю на совещания, которые проводятся по 2 раза в неделю. Мне за это вынесли выговор. Насколько я понимаю из своих 19,6 часов в неделю, столько же отводится на методическую работу в которые входит посещения совещаний. Правомерно ли поступила администрация вынеся мне выговор за непосещение педсоветов и в праве ли требовать 100 процентную посещаемость совещаний. Ведь 19,6 методических часов я могу проводить вне учебного времени.
Читать ответы (9)
Ольга
08.09.2016, 18:57

Вкладывается ли посещение педсоветов и родительских собраний в учебную нагрузку учителя-логопеда?

Входит ли в учебную нагрузку (20 ч в неделю) учителя - логопеда посещение педсоветов, семинаров, совещаний, родительских собраний?
Читать ответы (1)
Ирина Кимовна
11.06.2015, 16:48

Ограничения и неясности в рабочем графике преподавателей - расшифровка норм трудового законодательства

Я - преподаватель колледжа. В последнее время администрация постоянно говорит о том, что мы обязаны находится в учебном заведении 36 часов в неделю, независимо от наличия занятий, классных часов, педсоветов и иных совещаний... Более того, совещание могут назначить вне плана, и быть на нем обязательно максимум через 30 минут, как позвонили. ТК говорит только о сокращенной рабочей недели, но не учитывает домашнюю подготовку и другую ненормируемую работу педагога. Помогите разобраться!
Читать ответы (1)
Шарова Марина Валентиновна
30.06.2016, 11:25

Могут ли работодатели требовать от работников бесплатную работу в выходные дни на семинарах и совещаниях?

Скажите, пожалуйста, обязана ли я выходить на работу бесплатно для посещения различных семинаров, педсоветов или совещаний в свой выходной день, если график работы у меня 2 через 2 по 12 часов. Я работаю в Социально-реабилитационном центре для несовершеннолетних. Если я не пришла, то от меня требуют объяснительную. Имеют ли они на это право?
Читать ответы (1)
Александра
31.01.2019, 14:27

Правомерность и обязательность назначения внеплановых заседаний в рабочей среде

Работаю в школе. День совещаний традиционно в среду (почти каждую). Иногда директор назначает совещания в другой день. И не было бы вопросов, если бы только это не было в день заседания. У меня, например маленький ребенок, и если о совещании сообщают заранее, могу договориться, чтобы его забрал из сада кто-то другой. Если о совещании говорится только в день заседания естественно не всегда получается. Вопрос: насколько правомерно назначать такие внеплановые заседания. И обязана ли я их посещать, если об этом говорится только в день совещания. Заранее благодарна за ответ!
Читать ответы (3)
Евгения
19.11.2013, 23:32

Компенсация за переработку при участии в плановых совещаниях - возможна ли в таком случае выдача дополнительной оплаты?

Если я выходила на работу в дни плановых совещаний ранее начала рабочего дня и задерживаюсь после окончания работы как раз в целях подготовки к совещанию. Предусмотрена ли в этом случае какая-либо компенсация за переработку?
Читать ответы (1)
Марина
05.04.2016, 02:18

Необходимость написания работнику объяснительной о причине отсутствия на совещании по совместительству

Работая по совместительству, работника приглашают на совещание, но он в это время звнят на основном месте работы. Необходимо ли писать работнику объяснительную о причине отсутствия на совещании (не основное место работы)
Читать ответы (1)
Надежда
27.12.2012, 12:34

Совещания должны проводится или после окончания рабочего дня или во время рабочего дня?

В нашем отделе рабочий день регламентирован до 18:00 (для некоторых сотрудников нашего отдела до 17:00). Однако регулярно руководство делает совещания в 18:00. Совещания растягиваются на 1-2 часа. На совещании присутствовать должны все сотрудники отдела., получается, что сотрудники, которые работают до 17:00, должны тратить час уже своего личного времени, чтобы дождаться совещания, и потом еще тратить время на совещание. О совещании сотрудники оповещаются после 15:00. Несколько раз оповещались за 30 минут до окончания рабочего времени. Совещания могут проводится как раз в неделю, так несколько раз в неделю. Один раз совещания проводились каждый день всю неделю. Т.е. когда начальство хочет, тогда оно устраивает совещания. В трудовом договоре не указано, что у нас ненормированный рабочий день. Также официально мы не давали согласия на ненормированный рабочий день. Совещания должны проводится или после окончания рабочего дня или во время рабочего дня? На сколько это правомерно? Заранее благодарна, с уважением, Надежда.
Читать ответы (1)
Виктория
22.12.2016, 12:51

Возникший спор после рабочего совещания - нарушила ли я правила по обработке персональных данных?

Вопрос по ситуации. После проведения рабочего совещания в коллективе, секретарь принес протокол совещания для подписи присутствующих. Я расписалась и попросила копию этого документа. Спустя несколько дней в работе возник спорный вопрос и я, ища верный ответ, сослалась на протокол недавнего совещания, представив его коллеге, который на совещании не был. Спустя несколько часов меня вызвал директор с начальником отдела кадров с неприятным разговором о том, что я не имела право копировать себе экземпляр протокола и не должна показывать его содержание другому лицу. Отдел кадров вспомнил закон о защите персональных данных, хотя совещание не касалось таких данных. Совещание было по уточнению должностных обязанностей отдела. Вопрос: неужели мое поведение преступно в данной ситуации? Во всяком случае так мне дало понять руководство.
Читать ответы (2)