Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ситуация с угрозой увольнения из-за отсутствия на работе - наличие свидетелей и игнорирование работодателем. Что делать?

29.05.2015, 14:08
• г. Оренбург

Меня хотят уволить за отсутствие на работе более 4 часов. Был составлен акт. Но я на работе был, у меня есть 2 свидетеля (напарники), но работодатель и слушать не хочет. Как мне быть?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день, Алексей! При вынесении решения о привлечение к дисциплинарной ответственности с Вас должны быт затребованы объяснения (ст. 193 Трудового кодекса).

В случае Вашего увольнения, Вы имеете право согласно ст. 392 Трудового кодекса обжаловать его в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки в суд.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Оренбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги