Задержка заработной платы и увольнение - законность, сроки расчета и необходимость указания в заявлении
Муж увольняется в связи с задержкой заработной платы, директор на заявлении написал возражаю. А секретарь просто его взяла ни написав на нем ни чего. Законно ли все это. И в какой срок его должны рассчитать. Я нахожусь в декрете с маленьким ребёнком. Нужно ли где то в заявлении писать про расчет. Подскажите пожалуйста В какой срок организация должна произвести расче? Подскажите как правильно все сделать.
Заявление нужно было писать в двух экземплярах и отдать под роспись. Можно послать заказным письмом с уведомлением о вручении и с описью вложения. Работодатель обязан уволить работника по истечении двух недель после подачи работником такого заявления, при этом срок исчисляется со следующего дня. Расчитать работника и выдать ему трудовую книжку Работодатель обязан в последний рабочий день коим и будет день увольнения.
Спросить