Иванова Наталья
15.10.2015, 19:50
Уволят ли работника без даты увольнения в заявлении после больничного?
Читать ответы (3)
Директор принуждает работницу к увольнению из-за больничного. Являются ли ее действия законными?
• г. Назарово
Дочь пробыла неделю на больничном. Директор заставила написать заявление на увольнение без даты, мотивируя тем, что работники, которые ходят на больничный, ей не нужны. Предупредила, если ещё раз дочь заболеет и оформит больничный лист, она подпишет заявление на увольнение. На сколько правомочны её действия?
Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):
29.05.2015, 16:50,
г. Санкт-Петербург
Добрый день ! Действия абсолютно противозаконны. Если есть возможность обжалуйте действие директора в инспекции труда либо в прокуратуре.
Спросить
29.05.2015, 16:50,
г. Яранск
Совсем не правомерны
Спросить
Светлана
06.06.2008, 09:43
Можт ли организация уволить работника по заявлению или обязательно день увольнения будет последний день на больничной листе.
Читать ответы (3)
Гость_5158472
18.10.2016, 11:09
Возможно ли увольнение работника до закрытия листка нетрудоспособности
Читать ответы (4)
Ирина
16.12.2019, 16:04
Директор требует от работника заявление на увольнение, но может ли он уволить его во время больничного?
Читать ответы (1)
Анастасия Сергеевна
11.09.2015, 16:11
Расчет при увольнении не учетом больничного листа - правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Ирина
27.11.2015, 08:47
Право на увольнение работника - по дате в заявлении или от даты регистрации в отделе кадров?
Читать ответы (1)
Валерия
16.07.2015, 19:49
Оплатят ли больничные листы, если на момент увольнения находился на больничном?
Читать ответы (2)
Вячеслав
05.07.2012, 09:53
Срок и порядок получения расчёта при увольнении, и срок оплаты больничного?
Читать ответы (1)
Ольга
27.08.2017, 18:24
Работнику отказали в выдаче документов после увольнения по собственному желанию в связи с больничным листом
Читать ответы (5)
Ирина
20.08.2008, 16:20
Трудовая инспекция требует изменить дату увольнения - насколько это правомочно?
Читать ответы (1)