Как поступить, если работодатель предлагает перевод сотрудников в другой город без предупреждения заранее?
Прошу помощи. Ситуация: 3 месяца назад перевели сотрудников из одной организации в другую (через увольнение по собственному желанию-принятие с испытательным сроком 3 мес). За 3 рабочих дня до окончания исп. срока сообщают, о смене места работы (фактического) в виду перевода всего отдела в офис в другом городе. Перевод увеличит время пути до работы в 2 раза (было 3 часа, станет 6), разумеется с переводом не согласен. Как поступить в этой ситуации? Подписывать уведомление или нет? И вообще за какой срок работодатель должен был меня известить о таких переменах? Спасибо.
Добрый день!
Если место работы указано в трудовом договоре - за 2 месяца.
Ст. 71 ТК РФ: Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 99 из 47 431 Поиск Регистрация