Отказ от соглашения о сокращении - как защитить свои права и получить компенсацию при увольнении
₽ VIP
7.11.2008 мне сообщили о сокращении и предложили подписать доп. соглашение к трудовому договору по ст 78 ТК (до 31 декабря). Я отказалась. Руководитель прямолинейно сказал, чтобы я и не думала ни о какой компенсации. Мне предлагают работу в той же фирме, в той же должности, но дали понять, что внутри организации руководитель может делать ротацию и он сделает так, что я буду получать минимальную зар. плату. Мне необходимо уволиться 31.12.2008. Хочу восстановить справедливость и в материальном и в моральном плане (т.е. получить компенсацию). Что делать и какие варианты развития событий? Заранее спасибо за ответ.
В начале предупредите руководство,а в случае непонимания обратитесь в Прокуратуру,соответствующие указания уже получены ей и они будут искать крайнего.Ваше право выбирать свои действия,так как информации мало.Удачи.
Бюро.
Спроситьработодатель не прав. Как Вы хотите уволиться? ухудшить Ваши условия труда можно только предупредив з а2 масяца, на другую должность без Вашего согласия не перевести.
Спросить