Хочу спросить может ли муж (отец ребенка) пойти в декретный отпуск вместо матери и затем по уходу за ребенком до 1.5 лет?
Хочу спросить может ли муж (отец ребенка) пойти в декретный отпуск вместо матери и затем по уходу за ребенком до 1.5 лет?
Жена сидит с ребёнком в декретном отпуске. И во время этого же декретного отпуска забеременела вторым... Второго родит во время декрета. Вопрос: Может ли в декретный отпуск уйти отец ребенка по уходу за вторым ребенком или же просто продлится декретный отпуск у матери?
В отпуск по уходу за ребенком может уйти отец. В отпуске может находится мать. Наконец, они оба могут быть в отпуске по уходу за ребенком (мать - за одним ребенком, отец - за другим). При этом в отпуск по беременности и родам отец пойти не сможет
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. После отпуска по ухода за ребенком, планирую пойти в отпуск без содержания (за свой счёт). И сразу после отпуска без содержания (в 2013-м году) снова уйти в декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Вопрос: как будут рассчитываться декретные выплаты и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? (прописка - московская область).
С уважением, Мария.
Не из чего Вам будет рассчитывать. Если законодательство не изменится, то будет минималка по уходу за вторым ребенком 3000 руб. декретные также - копеечные.
Всего доброго.
Спросить
Во время нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком сократили ее должность, но она забеременела и через 2 недели после исполнения ребенку 3 лет должна пойти в декретный отпуск. Правомерно ли расторжение трудового договора с ней в период между окончанием отпуска по уходу за ребенком и декретным отпуском?
Неправомерно. Беременную женщину или кормящую мать до 3 лет ребенку можно уволить только в случае полной ликвидации организации.
Спросить
если мать находиться в декрете по первому ребенку, никто не отменял декрет по второму рожденному ребенку
СпроситьМожет ли бабушка, работающая пенсионерка пойти вместо дочери в дикретный отпуск по уходу за ребенком?
Здравствуйте. Согласно ст. 256 ТК РФ отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Спросить
Да, может.
ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Спросить
Здравствуйте!
Отпуск по беременности и родам предоставляется работнице, которая принесла больничный лист по беременности и родам (ст. 255 ТК РФ). Т.е. только матери.
Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет положен его матери, отцу, бабушке или другому родственнику. Во время отпуска платят пособия по уходу за ребенком (ст. 256 ТК РФ, ст. 14 Закона N 81-ФЗ).
Для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет кроме заявления и копии свидетельства о рождении нужна будет справка о том, что мать ребенка не получает пособия и не находится в отпуске по уходу за ребенком из органов соцзащиты (п. 54 Порядка выплаты пособий на детей).
Спросить
Может ли отец заменить мать в отпуске по уходу за ребенком до 3-летнего возраста и как это оформить?
Моему ребенку 2 года. Я мать, и нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Может ли отец пойти в отпуск по уходу вместо меня до исполнения 3 лет ребенку? Если да, то как правильно это оформить? Спасибо.
Может отец пойти в отпуск по уходу до исполнения 3 лет ребенку
ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенкомСпроситьОтпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отец ребёнка может совершенно спокойно оформить на работе отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет, и одновременно с матерью в том числе. Законом, которым регулируется предоставление такого отпуска не запрещен фактический уход за ребёнком одновременно несколькими лицами. Статья 256 ТК РФ. Для оформления отпуска требуется заявление работника и собственно свидетельством труженик ребёнка. Других документов работодатель требовать не вправе. Не предусмотрено.
Дополнительные документы требуются только в том случае, если отец претендует на пособие по уходу за ребёнком, которое согласно П.4 Ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" при фактическом уходе за ребёнком одновременно несколькими лицами выплачивается только одному из этих лиц.
СпроситьЯ находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, затем ушла в учебный отпуск. Муж военнослужащий. Может ли муж уйти в отпуск по уходу за ребенком на период моего учебного отпуска?
Здравствуйте!
Согласно ст. 256 Трудового Кодекса РФ, отпуск по уходу за ребенком (до достижения им возраста 3 лет) может быть использован полностью или частично отцом ребенка, а также другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Спросить
