Как правильно уволить сотрудницу, постоянно пропускающую рабочие смены и находящуюся в нетрезвом состоянии?
Меня зовут Татьяна. Моя сотрудница в течении недели не выходит в свои рабочие смены. На телефонные звонки не отвечает, дверь не открывает. Есть информация, что находится в нетрезвом состоянии. Как правильно уволить? Спасибо.
Здравствуйте. Сейчас составляете акты об её отсутствии на работе. Направьте ей ценное письмо с описью вложения с требованием объяснить причину отсутствия.
СпроситьВам обязательно надо выяснить причину ее отсутствия. Ежедневно составлять акты об отсутствии сотрудницы на рабочем месте. Опросить соседей видят ли ее и в каком состоянии. Проверить лечебные заведения. Направить ей по почте заказным письмом с уведомлением требование дать объяснения по поводу отсутствия ее на работе. Уволить ее сможете за прогулы после того как она выйдет на работу, и вы получите от нее письменное объяснение. Т.к. может случиться что она находиться на больничном или задержана полицией на какой то срок. тогда вы не сможете ее уволить, т.к. это будет считаться уважительной причиной.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация