Светлана
08.06.2016, 11:49
Правомерность действий директора при отказе работнику в сохранении заработной платы и последующем увольнении
Читать ответы (7)
Можно ли уволить работника за прогулы, если у него есть ребенок в возрасте до 1.5 лет.
Здравствуйте. Да, за прогулы можно уволить.
Спросить