И что я могу предпринять для решения такого вопроса.

Повлияет ли кризис на мою работу после отпуска по уходу за ребенком? Могу ли я сразу же получить оплачиваемый отпуск?

Я находилась в отпуске по уходу за ребенком в течение полутора лет. Сейчас хочу выйти на работу. Скажите, меня могут сократить в связи с кризисом? И еще один вопрос: могу ли я сразу же после окончании отпуска по уходу за ребенком получить оплачиваемый отпуск? ЗАРАНЕЕ СПАСИБО!

Читать ответы (2)

Работодатель отправляет работников в неоплачиваемый отпуск из-за финансово-экономического кризиса - законны ли такие действия?

Работодатель объявил, что в связи с финансово-экономическим кризисом, отсутствием продаж и выручки, он отправил всех работников в вынужденный (неоплачиваемый) отпуск с 25 декабря до 1 февраля. На вопрос, почему не оплачиваемый, он ответил, что имеет право раз в год отправить нас в такой отпуск на месяц БЕЗ ОПЛАТЫ 2/3 заработной платы по закону. Имеет ли он такое право, не оплатить это время?

Читать ответы (1)

Скажите, пожалуйста, когда в 2008 году я могу взять ежегодный оплачиваемый отпуск?

В сентября я задавала вопрос: № вопроса: 473723 Здравствуйте, уважаемые господа юристы! В 2007 году я полностью использовала свой ежегодный оплачиваемый отпуск. С 1 декабря я ухожу в отпуск по беременности и родам. Скажите, пожалуйста, когда в 2008 году я могу взять ежегодный оплачиваемый отпуск? Татьяна Щербак, г.Ханты-Мансийск 15 сентября 2007 г. 19:31 Вам отвечает Малых Андрей Аркадьевич, юрист, 17 сентября 2007 г. 11:18 Если в отпуск по уходу за ребенком не пойдете, то можете сразу по окончании отпуска по беременности и родам. ТК РФ. "Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя". Хотелось бы уточнить. Могу ли я после окончания отпуска по беременности и родам взять ежегодный оплачиваемый отпуск, а потом пойти в отпуск по уходу за ребенком. Заранее благодарна за ответ!

Читать ответы (2)

Отменили отпуска, больничные не оплачивают, большая задолженность по з/п.

У мужа на фирме работодатель отказывается работать по КЗОТу, в связи с кризисом. Отменили отпуска, больничные не оплачивают, большая задолженность по з/п. Правомочны ли действия работодателя? Что можно предпринять? Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможен ли предоставление 56-дневного оплачиваемого отпуска сотруднику после полугодичной отработки?

У меня такой вопрос после окончания оплачиваемого отпуска сотрудник отработал полгода и теперь хочет уйти в оплачиваемый отпуск на 56 дней могу ли я ей предоставить отпуск в таком количестве?

Читать ответы (1)

23 июля у меня состоится свадьба с 21 июля у меня ежегодный оплачеваемый отпуск.

У меня сложилась следующая ситуация: 23 июля у меня состоится свадьба с 21 июля у меня ежегодный оплачеваемый отпуск. Я хотела бы так же взять отпуск. В соответствии со статьей в ТК РФ работодатель ОБЯЗАН предоставить мне НЕОПЛАЧИВАЕМЫЙ отпуск в связи с регистрацией брака. В связи с этим вопрос: имеет ли право работодатель отказать мне в таком отпуске: отпуске на регистрацию брака, когда его дни не соприкасаются со днем регистрации?

Читать ответы (1)

Право на выбор месяца ежегодного отпуска и работодатель - что говорит закон?

Ежегодный оплачиваемый отпуск, вопрос такой: Имею ли я право самостоятельно выбирать месяц когда мне пойти в отпуск? И вопрос 2 Имеет ли право работодатель насильно отправлять меня в ежегодный оплачиваемый отпуск тогда когда я не хочу?

Читать ответы (2)

Возможность взять неоплачиваемый отпуск на три месяца и правом работодателя отказать

Меня интересует вопрос, могу ли я взять не оплачиваемый отпуск (отпуск за свой счет) на срок три месяца? Вправе ли мне работодатель отказать на такой срок? Если да то по какому праву он может отказать? Очень нужен отпуск именно на такой срок. Что можно сделать чтобы взять отпуск такой. Работаю на государственном предприятии. Спасибо.

Читать ответы (2)

Возможно ли получить компенсацию за дополнительный оплачиваемый отпуск на Камчатке без использования основного

Ответьте пожалуйста мне на такой вопрос: Я живу на Камчатке, это РКС, могу ли я взять компенсацию за дополнительный оплачиваемый отпуск не воспользовавшись основным оплачиваемым отпуском?

Читать ответы (1)

Отказ в получении допуска к секретным документам после проверки ФСБ - как обжаловать решение и защитить свои права

Трудоустройство Здравствуйте. У меня такой вопрос: Для трудоустройства на работу написал анкету, данную анкету работодатель направил на проверку в фсб для получения допуска к секретным документам по 3 форме. У меня была условная судимость по статья 162 часть 2., судимость снята. Допуск мне не дали в связи с этой судимостью и ещё сообщили причину работодателю. Как и где обжаловать такое решение?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

И что я могу предпринять для решения такого вопроса.

Альметьевск - онлайн услуги юристов