Условия, при которых отработка двух недель при увольнении необязательна
Хотела бы уточнить, при увольнении с предприятия, при каких обстоятельствах не имеют право заставить отрабатывать 2 недели. Евгения.
Здравствуйте! При условии, если работника увольняют по статье.
СпроситьЗдравствуйте. Причины для этого должны быть очень уважительными и документально подтвержденными. Например, переезд в другой город.
СпроситьПеречень случаев не является исчерпывающим
Статья 80 ТК РФ
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 76 из 47 431 Поиск Регистрация
Могут ли заставить отработать 2 недели после заявления об увольнении?
Может ли работодатель требовать отработки 2 недель при увольнении без сохранения зарплаты в условиях остановки предприятия
Право на требование отработки двухнедельного срока увольняющимся пенсионером во время отпуска
