Может ли работодатель перевести сотрудника без его согласия и обязан ли оплатить совмещение должностей?
Я работала маляром, потом меня перевели в техники (т.к. у меня средне-техническое образование, а в этом году я заканчиваю 5 курс тех. ВУЗа). Перевод был на время декретного отпуска ушедшего работника, но начальство мне заявило, что пока не найдут работника на место маляра, я должна буду выполнять и его обязанности тоже. Однако зарплату по совместительству они платить отказываются. Мне оплачивают только работу техника, заявив при этом, что если я откажусь выполнять обязанности маляра, меня переведут обратно. Вопрос: имеют ли они право перевести меня без моего согласия и обязаны ли они мне оплатить совместительство. Таким образом я работаю по сегодняшний день с 25 февраля 2015 года.
Перевод работника на другую должность или на работу по совместительству возможен лишь с письменного согласия работника.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 431 Поиск Регистрация
Казань - онлайн услуги юристов
