Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы о статусе и трудовом положении преподавателя при введении нового предмета в школах - правомерно ли и как настаивать на возвращение в штат?

30.05.2015, 15:23
• г. Москва

С 2012 года в школах введён новый предмет орксэ программой определено 34 часа в год. 1 урок в неделю. Я, закончила курсы по предмету, преподаю в 4 классах и ещё 2 часа кружка-нагрузка неполная, но меня устраивает. Администрация школы из-за неполной нагрузки перевела меня на статус совместителя (я вынуждена была подписать) В трудовой книжке сделана запись об увольнении с основной работы. Выходит, что я работаю по трудовому договору совместителем (по факту-не имея постоянного места работы) и это 2014-20015 уч. год. Вопрос-правомерно ли ставить так вопрос и могу ли я настаивать на возвращение меня в штат, как лучше выразить свои требования. Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Безусловно неправомерно.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Согласно ст.282 Трудового кодекса РФ работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.

Если у работодателя - это внутреннее совместительство, если основное место работы в другом месте - внешнее совместительство. Из вашего вопроса непонятно, по какому основанию вы были уволены, однако в любом случае, если у вас единственное место работы в школе, вы не можете быть совместителем, если вы числитесь на одной должности.

Желаю удачи.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги