Годы работы учителем с неполной нагрузкой и по совместительству - влияние на пенсию по выслуге лет
В трудовой книжке запись в 2003 назначена на должность учителя иностранного языка с неполной нагрузкой, в этот же период в тех же классах вела хозрасчетные часы и обшая нагрузка была более 1,5 ставки, никаких записей в ТК нет, и еще один период с такой же записью о неполной нагрузке (в основной школе 16-17 часов), работала по совместительству учителем нем. яз в другой школе 4 часа в неделю, записей в ТК нет. Может ли эта работа учитываться при пенсии по выслуге лет?
Да, может, при условии доказанности соответствующими справками, при необходимости придется решать вопрос в судебном порядке.
Спросить
Может. Но ОПФ, скорее всего, откажет Вам в назначении досрочной пенсии. Получите письменное решение ОПФ и обращайтесь в суд незамедлительно. Заппаситесь письменными доказательствами и свидетелями.
Спросить
С 01. 09. 2000 года я работала учителем в вечерней (сменной) школе с нагрузкой 3 часа в неделю по совместительству. На основной работе в должности методиста управления образованием района. Ставка (это 36 часов) и по совместительству на 0,5 ставки (это 18 часов) нагрузка вв школе в должности педагога-психолога. Почему не не засчитали в педстаж на досрочную пенсию работу в вечерней (сменной) школе? Объясняя тем, что у меня всего было 3 часа учебной нагрузки!
Просто потому, что Ваша основная работы - не входит в соответствующий список, и сколько бы часов подработки ни было - она все равно не войдет в специальный стаж.
СпроситьПроконсультируйте. Работаю учителем 24.9 года, на протяжении всех лет в одной школе имела учебную нагрузку более 23 часов и классное руковадство с 2000 года переведена на должность зам директора по эксперименту с полным сохренением учительской нагрузки (часы, клю руководство). Будут ли проблемы с оформлением пенсии по выслуге лет, так ка в трудовой книжке запись о переводе на должность зам директора, а об учительской нагрузке нет.
Уважаемая Людмила! По всей вероятности, вопрос о назначении Вам досрочной пенсии придется решать в суде, т.к. во внесудебном порядке Пенсионный Фонд, скорее всего, обратит внимание на отмеченный Вами нюанс. Поэтому от Вас потребуется собрать и предоставить суду доказательства непосредственного осуществления Вами педагогической деятельности в течение данного "проблемного" периода. Таковыми доказательствами могут быть, в частности: Ваша должностная инструкция (если в ней содержится указание на Вашу учительскую нагрузку); иные документы, которые позволяют сделать вывод о наличии у Вас учительской нагрузки в течение данного периода; в крайнем случае (если отсутствуют письменные доказательства наличия нагрузки) - свидетельские показания. В целом перспективы положительного решения данного вопроса у Вас есть.
Удачи! С уважением, А.Д.Руслин.
СпроситьОчень надеюсь, что вы мне поможете разрешить ситуацию, которая длится уже несколько лет. Я работаю в данной школе 8 лет учителем географии первой категории (запись в трудовой книжке), пять лет назад в эту же школу была принята И.О.педагогом дополнительного образования (запись в трудовой книжке). И.О.тоже является учителем географии, поэтому ей были отданы, по решению директора школы, шесть часов географии. В данном учебном году моя учебная нагрузка 24 часа. И.О. требует, чтобы ей отдали часть моей нагрузки в следующем учебном году, хотя в 2008-2009 учебном году общая нагрузка по школе будет всего 22 часа, а через год - 18 часов, т.е.в школе нет нагрузки для двух учителей географии. Правомерны ли требования И.О.? Могу ли я защитить свои права, если да, то как? Имеет ли право И.О. выполнять обязанности учителя, если нет заявления о принятии ее по совместительству в должности учителя, а так же нет приказа о ее назначении на эту должность?
Уважаемая Елена! Нужно знать как называется Ваша должность и должность И.О. по штатному рассписанию, сколько единиц этих должностей. Если все сответствует записям в трудовых книжках, то директор школы нарушает штатное рассписание. Работа по совместительству разрешается если нет работника по штатной должности. Работнкик по совместительству увольняется в случае приема постоянного работника. Переговорите с директором школы, если не приведет распределение рабочей нагрузки в соответствие со штатным рассписанием, то обратитесь к Комитет по образованию с сответствующим заявлением. Информируйте нас о движении Вашего дела на eljuris@eljuris.com
СпроситьЯ работаю педагогом-психологом в школе, нагрузка 1 полная ставка (36 часов), еще есть к ней 6,5 часов кружковой работы и 4 часа предпрофильной подготовки. Могут ли входить часы дополнительной нагрузки в мое основное рабочее время, т. е совмещать. И имею ли я право при такой нагрузке на пятидневную рабочую неделю.
Имеете. Согласно статье 284 Трудового кодекса РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В Вашем случае этот предел не превышен. Так что вполне можете осуществлять преподавательскую деятельность в этих пределах.
Спросить
Доброго времени суток. Приказом Минобрнауки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 установлена продолжительность рабочего времени пед. работников. Продолжительность рабочего времени устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени, не более 36 часов в неделю. Педагогическая работа сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы выполняется работником только с его письменного согласия.
Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.
Спросить
Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю.
При такой нагрузки Вы можете совмещать. Также Вы имеете право на пятидневную рабочую неделю.
Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 24 декабря 2010 г. N 2075 г. Москва "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников"СпроситьВ соответствии со статьей 333 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2004, N 35, ст. 3607; 2006, N 27, ст. 2878; 2008, N 30, ст. 3616) и пунктом 5.2.78 Положения о Министерстве образования и науки Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 15 мая 2010 г. N 337 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 21, ст. 2603; N 26, ст. 3350), приказываю:
1. Установить педагогическим работникам в зависимости от должности и (или) специальности с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (норму часов педагогической работы за ставку заработной платы) согласно приложению к настоящему приказу.
2. Настоящий приказ вступает в силу с даты вступления в силу постановления Правительства Российской Федерации о признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2003 г. N 191 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 14, ст. 1289; 2005, N 7, ст. 560; 2007, N 24, ст. 2928; 2008, N 34, ст. 3926).
Министр А. Фурсенко
Приложение
Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников
Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю.
Педагогическим работникам в зависимости от должности и (или) специальности с учетом особенностей их труда устанавливается:
1. Продолжительность рабочего времени:
36 часов в неделю:
работникам из числа профессорско-преподавательского состава образовательных учреждений высшего профессионального образования и образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов;
старшим воспитателям дошкольных образовательных учреждений, образовательных учреждений дополнительного образования детей и домов ребенка;
педагогам-психологам, социальным педагогам, педагогам-организаторам, мастерам производственного обучения, старшим вожатым, инструкторам по труду;
методистам, старшим методистам образовательных учреждений;
тьюторам образовательных учреждений (за исключением тьюторов, занятых в сфере высшего и дополнительного профессионального образования);
руководителям физического воспитания образовательных учреждений, реализующих образовательные программы начального профессионального и среднего профессионального образования;
преподавателям-организаторам основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки;
инструкторам-методистам, старшим инструкторам-методистам образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивного профиля;
30 часов в неделю - старшим воспитателям образовательных учреждений, (кроме дошкольных образовательных учреждений и образовательных учреждений дополнительного образования детей).
2. Норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы (нормируемая часть педагогической работы):
18 часов в неделю:
учителям 1-11 (12) классов образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы (в том числе специальные (коррекционные) образовательные программы для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья);
преподавателям образовательных учреждений, реализующих образовательные программы среднего профессионального образования педагогической направленности (за исключением преподавателей таких образовательных учреждений, которым установлена норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы 720 часов в год);
преподавателям специальных дисциплин 1-11 (12) классов музыкальных, художественных общеобразовательных учреждений;
преподавателям 3-5 классов школ общего музыкального, художественного, хореографического образования с 5-летним сроком обучения, 5-7 классов школ искусств с 7-летним сроком обучения (детских музыкальных, художественных, хореографических и других школ), 1-4 классов детских художественных школ и школ общего художественного образования с 4-летним сроком обучения;
педагогам дополнительного образования, старшим педагогам дополнительного образования;
тренерам-преподавателям, старшим тренерам-преподавателям образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивного профиля;
учителям иностранного языка дошкольных образовательных учреждений;
логопедам учреждений здравоохранения и социального обслуживания;
24 часа в неделю - преподавателям 1-2 классов школ общего музыкального, художественного, хореографического образования с 5-летним сроком обучения, 1-4 классов детских музыкальных, художественных, хореографических школ и школ искусств с 7-летним сроком обучения;
720 часов в год - преподавателям образовательных учреждений, реализующих образовательные программы начального профессионального и среднего профессионального образования.
3. Норма часов педагогической работы за ставку заработной платы:
20 часов в неделю - учителям-дефектологам, учителям-логопедам, логопедам;
24 часа в неделю - музыкальным руководителям и концертмейстерам;
25 часов в неделю - воспитателям, работающим непосредственно в группах с обучающимися (воспитанниками, детьми), имеющими ограниченные возможности здоровья;
30 часов в неделю:
инструкторам по физической культуре;
воспитателям в школах-интернатах, детских домах, группах продленного дня, интернатах при общеобразовательных учреждениях (пришкольных интернатах), специальных учебно-воспитательных учреждениях для детей и подростков с девиантным поведением, дошкольных образовательных учреждениях (группах) для детей с туберкулезной интоксикацией, учреждениях здравоохранения и социального обслуживания;
36 часов в неделю - воспитателям в дошкольных образовательных учреждениях, дошкольных группах общеобразовательных учреждений и образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, в образовательных учреждениях дополнительного образования детей, в общежитиях образовательных учреждений, реализующих образовательные программы начального профессионального и среднего профессионального образования, иных учреждениях и организациях.
Примечания.
1. Продолжительность рабочего времени педагогических работников включает преподавательскую (учебную) работу, воспитательную, а также другую педагогическую работу, предусмотренную квалификационными характеристиками по должностям и особенностями режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений, утвержденными в установленном порядке.
2. Норма часов педагогической и (или) преподавательской работы за ставку заработной платы педагогических работников установлена в астрономических часах. Для учителей, преподавателей, педагогов дополнительного образования, старших педагогов дополнительного образования, тренеров-преподавателей, старших тренеров-преподавателей норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы включает проводимые ими уроки (занятия) независимо от их продолжительности и короткие перерывы (перемены) между ними.
3. За преподавательскую (педагогическую) работу, выполняемую с согласия педагогических работников сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы, производится дополнительная оплата соответственно получаемой ставке заработной платы в одинарном размере.
4. Учителям, которым не может быть обеспечена учебная нагрузка в объеме, соответствующем норме часов преподавательской работы за ставку заработной платы в неделю, гарантируется выплата ставки заработной платы в полном размере при условии догрузки их до установленной нормы часов другой педагогической работой в следующих случаях:
учителям 1-4 классов при передаче преподавания уроков иностранного языка, музыки, изобразительного искусства и физической культуры учителям-специалистам;
учителям 1-4 классов сельских общеобразовательных учреждений с родным (нерусским) языком обучения, не имеющим достаточной подготовки для ведения уроков русского языка;
учителям русского языка сельских начальных общеобразовательных школ с родным (нерусским) языком обучения;
учителям физической культуры сельских общеобразовательных учреждений, учителям иностранного языка общеобразовательных учреждений, расположенных в поселках лесозаготовительных и сплавных предприятий и химлесхозов.
5. Учителям, а также преподавателям образовательных учреждений, реализующих образовательные программы среднего профессионального образования педагогической направленности (за исключением преподавателей таких образовательных учреждений, которым установлена норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы 720 часов в год), у которых по независящим от них причинам в течение учебного года учебная нагрузка уменьшается по сравнению с учебной нагрузкой, установленной на начало учебного года, до конца учебного года, а также в каникулярное время, не совпадающее с ежегодным основным удлиненным оплачиваемым отпуском, выплачивается:
заработная плата за фактически оставшееся количество часов преподавательской работы, если оно превышает норму часов преподавательской работы в неделю, установленную за ставку заработной платы;
заработная плата в размере месячной ставки, если объем учебной нагрузки до ее уменьшения соответствовал норме часов преподавательской работы в неделю, установленной за ставку заработной платы, и если их невозможно догрузить другой педагогической работой;
заработная плата, установленная до уменьшения учебной нагрузки, если она была установлена ниже нормы часов преподавательской работы в неделю, установленной за ставку заработной платы, и если их невозможно догрузить другой педагогической работой.
Об уменьшении учебной нагрузки в течение учебного года и о догрузке другой педагогической работой указанные педагогические работники должны быть поставлены в известность не позднее чем за два месяца.
6. Преподавателям образовательных учреждений, реализующих образовательные программы начального профессионального и среднего профессионального образования, у которых по независящим от них причинам в течение учебного года учебная нагрузка уменьшается по сравнению с учебной нагрузкой, установленной на начало учебного года, до конца учебного года, а также в каникулярное время, не совпадающее с ежегодным основным удлиненным оплачиваемым отпуском, выплачивается заработная плата в размере, установленном при тарификации в начале учебного года.
Здравствуйте. На основании Приказа Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536 «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность» (п. 8.1) режим рабочего времени педагогов-психологов в пределах 36-часовой рабочей недели регулируется правилами внутреннего трудового распорядка организации с учетом: выполнения индивидуальной и групповой консультативной работы с участниками образовательного процесса в пределах НЕ МЕНЕЕ половины недельной продолжительности их рабочего времени; подготовки к индивидуальной и групповой консультативной работе с участниками образовательного процесса, обработки, анализа и обобщения полученных результатов консультативной работы, заполнения отчетной документации. Выполнение указанной работы педагогом-психологом может осуществляться как непосредственно в организации, так и за ее пределами. Желаю удачи. В.
Спросить
Согласно Приказа Министерства образования от 11 мая 2016 г. N 536
продолжительность рабочего времени педагога-психолога составляет 36 часов в неделю. Это работа, которая входит в ваши должностные обязанности, указанные в трудовом договоре и должностной инструкции.
Указанные вами часы кружковой работы и предпрофильная подготовка не входят в ваши 36 часов. Данная нагрузка оформляется отдельно и оплачивается отдельно, соответственно данная работа может осуществляться за пределами рабочего времени, о которых говорится выше на условиях внутреннего совместительства. Иногда встречаются случаи, когда администрация школы позволяет выполнять данную работу в пределах 36-часов, о которых говорится выше, но это уже зависит от директора.
Спросить
Здравствуйте, посетитель сайта в вашей ситуации
да могут входить часы дополнительной нагрузки в ваше основное рабочее время, но не более половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели, да имеете право на пятидневную рабочую неделю
Постановление Минтруда РФ от 30 июня 2003 г. N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" ст 1 пп."б"
Спросить
Здравствуйте, Лилия!
Разумеется, нужно знать нормы приказов минобра №1601 и 536.
Но Вы наверное спрашиваете о том, что обязаны ли Вы находится в школе в течение 36 часов или 36+6,5+4 =46,5 часов?
Все зависит от того, как оформлены Ваши часы по кружковой работе и предпрофильной подготовке.
Они могут быть оформлены как:
1) внутреннее совместительство (ст.60.1 ТК РФ);
2) совмещение (ст.60.2 ТК РФ);
3) педагогическая деятельность на условиях почасовой оплаты. (Постановление Минтруда РФ от 30.06.2003 №41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры").
Внутреннее совместительство подразумевает выполнение работы в свободное от основной работы время (ст.60.1 ТК РФ). В этом случае, строго говоря, необходимо выполнять дополнительную работу в свободное от основной работы время.
При совмещении и работе при почасовой оплате (до 300 часов в год) данная работа совместительством не является и выполняется в течение установленной продолжительности рабочего дня.
Успехов!
СпроситьВ трудовой книжке у меня написано, что я принята на должность воспитателя в школу - интернат на 0,5 ставки, через год у меня переводят учителем трудового обучения. В трудовой книжке появляется запись; "переведена учителем трудового обучения". Проработав 20 лет в школе, теперь, я узнаю, что мне положена нагрузка всего 0,5 ставки учителя. Но все двадцать лет я работала на ставку, были года, что нагрузка у меня была и 22 часа и 20 часов в неделю. Скоро уходить на пенсию, а теперь администрация утверждает, что у меня нагрузка должна быть 0,5 ставки Это правильно?
Нет, безусловно, вы не сохранили квиточки по зарплате? В судебном порядке возможно придется оспаривать. Затребуйте квиточки по начислению зарплаты, там указываются часы.
СпроситьЯ работаю учителем музыки в школе 26 лет. Буду оформлять документы на льготную пенсию. В "Справке, подтверждающей льготный характер работы", которую мне выдали в бухгалтерии, они уже посчитали по годам ставки и часы педагогической нагрузки, указано, что педагогическая нагрузка составила с 2001-2002 г. г. - 0,96 ставки (при выполнении нагрузки 18 часов), 2002-2003 г.г. - 0,96 ставки (нагрузка 18 часов) , 2004-2005 г. г - 0,97 ставки (при моей нагрузке 18 часов) и 2005-2006 г. г. - 0,94 ставки (при нагрузке 17,5 часов). В то время моя зарплата считалась: зарплата учителя начальных классов считалась исходя из 20 часов ставки, а учителя предметника - из 18 часов. Соответственно часов нач. кл с 1-4 кл. у меня было 7, а с 5-7 кл - 10 в сумме выходила ставка 18 часов. Но в ПФ сказали, что ставки нет в эти годы (допустим 2005-2006 - я согласна). Но в остальных у меня была нагрузка 18 часов. У меня ещё была внеклассная работа по школе (0,5 ставки в один год, 0,25 ставки - другой и 0,9 часов ставки в третий)-(праздничные мероприятия, утренники, работа с вокалистами, солистами), но она в тарификационных списках не отражена (наверное её оплату стоит поискать в лицевых счетах?). Может ли она войти мне в стаж как часы работы? Не могу понять зависимость между начислением зарплаты тогда и подсчетом нагрузки сейчас - часов в неделю? Как я могу подтвердить, что у меня была ставка - 18 часов: 800 часов в год? (в Тарификационных списках указаны часы - может этого достаточно для доказательства?) Какие для этого нужны документы? Или только в суд?
---Здравствуйте, ответ на этот вопрос нужно готовить. обратитесь лично к любому юристу на платной основе и вам его подготовим. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьРаботаю в школе, учителем английского языка. Имею часовую нагрузку в 24 часа (ставка это 18 часов). Кроме меня работают еще три учителя, у них по 21 часу. Вопрос: Имеет ли право директор образовательного учреждения после распределения часовой нагрузки в начале года, взять на работу еще одного учителя в течении года, забрав у нас часы?
Неизвестно, зависит от условий ваших трудовых договоров, локальных актов работодателя, решений собственника учреждения (муниципального образования).
СпроситьЕщё раз всем здравствуйте, В трудовой книжке запись принят воспитателем в санаторную школу, основная должность воспитатель но нагрузки на льготную пенсию не хватает и есть нагрузка по совместительству учителя 0,6 ставки. Школа в сельской местности. Возможно ли мне начисления пенсии как учителя. Т.к в школах сельской местности достаточно нагрузки 0,6 ставки.
Добрый вечер. Вам уже сказали и отвечали на ваш вопрос что нельзя совместить для начисления для льготной пенсии. Хорошего приятного вечера.
СпроситьПомогите, пожалуйста! Как доказать в ПФ для назначения досрочной пенсии учителю начальных классов сельской школы, который работал на 0.5 ставки завучем по УВР и учителем начальных классов с недельной нагрузкой 14-20 часов с 2001-2006 годы, что работа учителем начальных классов являлась основной? Хотя в трудовой книжке обозначен перевод на должность завуча, а про работу учителем с такой большой нагрузкой ничего не указано? Но есть приказы за весь период работы с моей тарификацией (часы работы в начальных классах, классный руководитель) Спасибо!
Отказали в оформлении льготной пенсии по педстажу по причинам:1) неверная запись должности в ТК назначена на должность организатора внеклассной и внешкольной работы с сохранением часов химии в 1997-1998 году; 2) вычли 3 года из-за работы на должности заместителя директора по УВР на 0,5 ставки. На мои возражения, что все это время я вела часы химии (нагрузка от 4 до 15 часов) в сельской школе мне ответили, что это не было моей ОСНОВНОЙ должностью, нагрузка являлась дополнительной и в льготный стаж не идет. В трудовой книжке в обоих случаях есть запись с сохранением часов химии, тарификационные списки и приказы о моей нагрузке я предоставила. Это правомерно? На какие документы можно сослаться?
Здравствуйте, Ирина Владимировна! В соответствии с п.6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781,работа в должности учителя расположенных в сельской местности общеобразовательных школ всех наименований (за исключением вечерних (сменных) и открытых (сменных) общеобразовательных школ) включается в стаж работы независимо от объема выполняемой учебной нагрузки. При этом речь не идет о том, "основной" или не основной эта должность и эта работа является. На это можно ссылаться, но на УПФ эти аргументы никакого влияния не окажут. Если Вам отказали в назначении досрочной пенсии, то этот отказ результативно можно оспаривать только в судебном порядке.
С уважением, А.Д.Руслин.
Спросить
