Сколько дней отпуска у посудомойщицы кухонной посуды? График 5-дневка с 08.00. до 17.00.

• г. Воронеж

Сколько дней отпуска у посудомойщицы кухонной посуды? График 5-дневка с 08.00. до 17.00.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 115]

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Спросить

Это все знают. Я спрашивала про конкретную категорию. Предоставляют только 14 дней. Это правомочно?

Спросить

Воронеж - онлайн услуги юристов

Томара
03.04.2019, 15:09

Несоответствие должности и вредности выплаты - проблемы кухонных работников школы-интерната

Работаю в школе-интернат посудомойщицей, а в договоре и в трудовой моя должность-кухонный работник. Как я понимаю это разные должности? Недовно техперсоналу (уборщикам служебных помещений, поварам) в нашей школе-интернат вернули вредность в размере 4%,а мне и моим напарницам НЕТ. Объясняя это нам, что у нас как у кухонных работников лехкий труд. Но на самом деле мы исполняем работу посудомойщиц (мытьё кухонной и столовой посуды, обрабатываем посуду без. растворами и т.д.). При прохождении медкомиссии сдаём Санминимум как посудомойщици. Скажите правильно ли прописана наша должность? И ЧТО НАМ ДЕЛАТЬ?
Читать ответы (1)
Александр
21.06.2017, 13:15

Режим отдыха после перехода на 5-ти дневку для охранников с графиком сутки через трое

Работаю охранником. График по трудовому договору "сутки через трое".Подменяю сотрудников ушедших в отпуск, в том числе и охранников на 5-ти дневке. Сколько часов должен быть отдых после рабочих суток с переходом на 5-ти дневку.
Читать ответы (1)
Валерия
31.07.2016, 05:43

Обязанности посудомойщицы не указаны в трудовом договоре, что делать?

По трудовому договору, я оформлена поваром, но исполняю еще обязанности посудомойщицы. А трудовом договоре, посудомойщица, никак не упоминается. Как мне поступить?
Читать ответы (1)
Владимир
20.08.2013, 16:39

Работник банка планирует написать заявление на отпуск с увольнением - гарантирован ли оставшийся отпуск?

Работаю в банке. Есть график отпусков. Отпуск делится. Первую часть отпуска, отгулял, она была по графику. Осталось еще 14 дней отпуска, по ним графика отпусков нет. Хочу написать заявление на отпуск с последующим увольнением, обязан ли работодатель предоставить мне этот отпуск?
Читать ответы (1)
Светлана
03.10.2019, 09:17

В школе 500 детей, столовая 560 кв. м.Дети со столов посуду не убирают. Сколько посудомойщиц положено на такую столовую?

В школе 500 детей, столовая 560 кв. м.Дети со столов посуду не убирают. Сколько посудомойщиц положено на такую столовую?
Читать ответы (1)
Галина Михайловна
29.03.2016, 09:51

Права и обязанности при предоставлении отпуска по графику в организации - нюансы и регулирование

В нашей организации ежегодно составляется график отпусков и утверждается работодателем не менее, чем за 2 недели до наступающего года. В графике предусмотрена графа ознакомления с датой ухода в отпуск каждого работника. Но тем не менее зачастую злоупотребляют правом как работодатель, не отпуская по графику работника в отпуск, так и сам работник, игнорируя уведомления о предстоящем отпуске. Разъясните права и обязанности сторон при предоставлении отпуска по графику.
Читать ответы (1)
Воронцова Татьяна
05.07.2015, 13:43

Продолжительность отпуска по внутреннему совместительству за 2 месяца - сколько дней положено?

Я задала Какова продолжительность отпуска за 2 месяца, отработанных по внутреннему совместительству?. Получила ответ Смотрите по графику отпусков. Причем здесь график отпусков? Меня интересует сколько мне положено отпуска за отработанные 2 месяца, а не в графике отпусков? Сколько в днях? 1,2,3 или сколько? Я понимаю, что сверх 28 календарных дней за основную работу, мне не дадут отдохнуть. Но заплатят за сколько дней отпуска за внутреннее совместительство за 2 месяца?
Читать ответы (2)
Тамара
27.02.2016, 14:23

Загадка графика - почему не отпускают в отпуск?

Хотела по графику пойти в отпуск не отпускают.. работаю в этой организации постоянно.. с 05.06.2014. отгуляла три отпуска по 14 дней.. график составили.. мне идти с 03.03.говорят не положено почему.. увольняться не собираюсь.. для чего тогда составляют графики..
Читать ответы (1)