Как поступить, если работодатель не выплачивает компенсацию при сокращении сотрудников
Работодатель сократил трех сотрудников. Все они стали на биржу труда. Компенсации по сокращению сотрудников не выплатили. Что в таком случаи делать?
Доброй ночи, Павел! В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора.
Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Таким образом, Вам необходимо обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 18 из 47 429 Поиск Регистрация