Уволена без предупреждения по причине сокращения штата - как получить компенсацию и стать на биржу труда?
В пятницу вызвали и уволили 1 днем по причине сокращения штата без предупреждения, в понедельник сказали чтоб пришла, написала заявление? По трудовому кодексу в таком случае мне положена компенсация в размере 2 х зп? Если писать заявление то тоже по причине сокращения штана иначе фирма может ничего не выплатить? Что еще нужно с них взять, справку чтобы встать на биржу труда и мне выплачивали деньги? У фирмы и так долг за прошлые месяцы мне, и как я пончла в планах руководства в течении месяца долг погасить, но о компенсации не было ни слова? Что нужно им предъявить чтобы они не отвертелись, тк компенсацию однозначно будут выплачивать месяца 2, по причине глобальных финановых проблем.. Брать расписку с руководителя?
Увольнению по сокращению численности работников предшествует ряд обязательных мероприятий. В частности предупреждение о предстоящем увольнении не менее чем за 2 месяца (ст. 180 ТК РФ).
Обязаны предложить иные имеющиеся вакантные должности и т.д.
В противном случае работник, уволенный по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ без достаточных на то оснований, подлежит восстановлению на работе.
Таким образом, если не согласны с увольнением, то можете обжаловать его в суде.
Напоминаю. что срок обжалования приказа об увольнении составляет один месяц.
СпроситьАлександра, если Вы подпишете по собственному то никаких компенсаций не будет.
Значит - ничего не подписывать!
Пусть сокращают, тогда положены компенсации.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 97 из 47 431 Поиск Регистрация