Андрей
18.04.2022, 13:38
Как правильно поступить сотруднику при ликвидации компании и запросе на снижение заработной платы в два раза задним числом?
Читать ответы (1)
День добрый.
Рассмотрим такую ситуацию.Есть компания,в ней есть работник.У них между собой договор на три года со штрафными санкциями в случае если работник увольняется по собственному желанию раньше срока окончания договора.Через два года действия компания приостанавливает деятельность и сотрудника увольняют задним числом и переводят в новую компанию.Заявление на увольнение из старой - нет.Заявление на принятие в новую - есть.
Старый договор действителен всё еще?
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация