Здравствуйте. Помогите пожалуйста. 19.01.15г. я упала и сломала руку. 10.03.15г. после больничного вышла на раборту, но меня не допустили до работы и уволили по статье, с выплатой компенсации на отпуск за 2013г., 2014г. в количестве 56 дней. Через суд я восстановилась на работе с 16.04.15г.. Вмае попросила отпуск за 2013г. и 2014г.. Мне отказали, сказав что мне неположено, так как я получила компенсацию. Но я деньги не просила и предлагала их вернуть. Мне нужны только дни без оплаты. Мой трудовой стаж в организации начинается с 23 марта. 56 дней с разрывом положены мне или нет и на какую стать надо ссылаться? Спасибо Вам за ответ.

56 дней с разрывом положены мне или нет и на какую стать надо ссылаться?

Юрист на прошлом месте работы убеждает, что компенсация положена только при стаже работы на данном предприятии от 7 месяцев.

Здравствуте! Помогите пожалуйста. Я проработала в организации 2 месяца 7 дней, положена ли мне компенсация за не использованный отпуск, на какую статью ссылаться если это так? Юрист на прошлом месте работы убеждает, что компенсация положена только при стаже работы на данном предприятии от 7 месяцев.

Читать ответы (1)

Меня перевели по сокращению, выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск за 7 дней (в отпуске был год назад), говоря

Меня перевели по сокращению, выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск за 7 дней (в отпуске был год назад), говоря, что компенсация рассчитывается не со дня последнего отпуска, а со дня приема на работу (стаж работы на более 10 лет на данной работе), помогите правильно рассчитать компенсацию за отпуск.

Читать ответы (1)

Компенсация за отпуск - положена ли работнику, оформленному по совместительству, за определенный период?

Я с 2006 года был оформлен на работу в организацию по совместительству (график работы два через два, поэтому отрабатывал положенное количество смен), а с 23 апреля 2008 года был оформлен по трудовой книжке. Последний отпуск в этой организации у меня был в ноябре 2007 года. Сейчас при увольнении мне выплатили компенсацию за отпуск только с 23 апреля по 22 сентября, а с ноября 2007 по 23 апреля 2008 сказали, что ни каких компенсаций не положено, так как по совместительству. Вопрос: Положена ли мне компенсация за отпуск за период, когда я был оформлен по совместительству и на какую статью или положение можно сослаться при разговоре с работниками отдела кадров.

Читать ответы (2)

Право на отпуск перед декретным после перевода в новую организацию

Меня уволили по сокращению штатов (весь оставшийся штат через увольнение по собственному стал работать в новой образовавшейся организации) я узнала что беременна и через суд восстановилась на прежнем месте работы после чего меня уволили переводом в эту самую новую организацию, с прежнего места работы мне и все остальным сотрудникам выплатили компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Положен ли мне очередной отпуск перед декретным? Если да то полный ли? В новой организации пол года не отработала и работодатель ссылается на это, что не положен. Спасибо!

Читать ответы (1)

Если имеется не отгулявший отпуск в количестве 62 дня или получить компенсацию (работаю в организации).

Можно находиться в отпуске больше, чем 28 календарных дней, если имеется не отгулявший отпуск в количестве 62 дня или получить компенсацию (работаю в организации). Может организация отказать в компенсации и на что сылаться? Спасибо.

Читать ответы (2)

Невыплата компенсации за задержку заработной платы - нужно ли выходить на работу и какая статья закона может помочь

Была задержана выплата заработной платы более, чем на 15 дней. Написали заявление на приостановку работы до выплаты заработной платы и компенсации за её задержку. Работодатель выплатил заработную плату, но не выплатил компенсацию. Нужно ли выходить на работу после выплаты заработной платы или нужно требовать оплаты ещё и компенсации и только после этого выходить на работу? Законен ли будет невыход на работу в данной ситуации? И на какую статью можно сослаться при невыходе на работу за неуплату компенсации?

Читать ответы (4)

Травма на пути на работу - Является ли производственной и каков размер оплаты больничного с 23-летним стажем?

По пути на работу упала рядом с местом работы и сломала руку. Считается ли такая травма бытовой или производственной? В каком размере будет оплата больничного (трудовой стаж 23 года)?

Читать ответы (1)

Права на компенсацию за неотгуленный отпуск при увольнении - есть ли основания для требования?

Меня зовут Наталья! Не давно меня попросили с работы, я возражать не стала и подписала договор соглашения. Мне выплатили за отработанный месяц + копейки за следующий, типа пока ищу работу, вот вам компенсация. Меня выдернули с декретного отпуска (ребенку было на тот момент 1,3), последний отпуск гуляла за 2012 год, как сейчас помню подписывала приказ. Сейчас когда отошла от этого шока, решила вернуть компенсацию за неотгуленный отпуск, на что получила ответ, якобы вам все выплатили при увольнений (это тот месяц который компенсировали). Имею ли я права на какую то компенсацию или нет? Ответьте пожалуйста.

Читать ответы (1)

Вопрос - Нужно ли учитывать компенсацию за питание и проживание водителям при расчете алиментов?

Добрый день! Организация выплачивает водителям компенсацию за работу разъездного характера работы. НДФЛ с этой компенсации не берется. Надо брать с этой компенсации алименты? Это же компенсация за питание, проживание...

Читать ответы (2)

Отказ в предоставлении отпуска работнику на временной замещающей должности - правомерность действий работодателя и права работника

Я была принята на временную работу для замещения работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком. Проработала 9 месяцев. После 6 месяцев непрерывной работы несколько раз просила предоставить мне трудовой отпуск, мне устно отказывали по разным причинам. Когда постоянный работник решил выйти на работу меня об этом за 3 дня никто не уведомил. Я написала заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением и снова отказ на словах. Меня уволили и устно сказали, что мне положена только компенсация неиспользованного отпуска, а отпуск не положен. Мне нужен отпуск. Имею ли я право на отпуск и прав ли работодатель что отказал в предоставлении отпуска?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

56 дней с разрывом положены мне или нет и на какую стать надо ссылаться?

Москва - онлайн услуги юристов