Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Кадровик ошибся в расчете - будут ли оплачены лишние смены после увольнения?

31.05.2015, 17:45
• г. Пермь

14.05.15 подала на увольнение кадровик посчитала и сказала что 29 это последний день отработки я его отработала а счас пересчитав поняла что отработада лишнюю смену. Будет ли она мне оплачина?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Да, данную неделю Вам обязаны оплатить.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ангырак
14.11.2015, 13:45

Невыплата зарплаты в последний день отработки - возможны ли такие ситуации?

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию с отработкой в 10 смен, и я отработала их,а зарплату в последний день смены не отдали сказали, что получу деньги в конце месяца как все. Возможно ли такое? Мне же должны выплатить в последний день отработки?
Читать ответы (1)
Снежана
03.08.2016, 18:43

Вопрос о начале отработки после подачи заявления на увольнение

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию 26.07.2016 посчитала что последний день отработки 08.08 на что в отделе кадров мне сказали что 09.08 последний день хатя это уже будет 15 дней как я буду отрабатывать подскажите с какого числа считается у меня началась отработка?
Читать ответы (2)
Кристина
26.09.2013, 09:39

Как поступить, если не дают уволиться без отработки 2 недели - ситуация при нахождении на больничном после 4 месяцев работы

Не дают увольнение без отработки 2 недели. Что делать? Сейчас на больничном сказали выйду с больничного будет отработка 2 недели. Отработала на этой работе 4 месяца.
Читать ответы (1)
Елена
18.01.2018, 20:02

Не получила расчет за январь после увольнения - к кому обратиться и есть ли правовые основания?

Здравствуйте! У меня вопрос?! я отработала до 15.01.2018 (это был последний день отработки) только 16 мне прислали приказ об увольнении, я подписала, а расчет за январь мне так и не дают. Позвонив в отдел кадров и начальнику они мне мказали что расчет дадут только после инвентаризации которая будет 21.01.2018, аргументировав что пока у меня была отработка 2 недели, у них не было времени... Имеют ли они право? Куда мне нужно обратиться.
Читать ответы (3)
Зоя Владимировна
07.01.2018, 16:22

Права работника при увольнении - отработка срока или возможность без отработки?

Отработала одну смену, при приеме заявления на увольнение заставили отработать 2 недели, очень просила без отработки уволить. Какие все же у меня права при увольнении?
Читать ответы (1)
Александр
18.12.2012, 23:21

Перенос отработки при увольнении - какое число считается последним рабочим днём?

При увольнении последний день отработки приходится на 31.12.12 (заявление на увольнение подано 17.12.12), но отработка этого числа перенесена на 29.12.12. Какое число считается последним рабочим днём. Большое спасибо.
Читать ответы (1)
Мария
16.07.2020, 14:52

Незаконное увольнение после пропусков и отработки смены

В феврале были пропуски на работе. Больничный лист не предоставила. В марте вышла на работу, отработала смену и ушла в отпуск. 2 апреля, директор сообщила об увольнение. Законно ли такое увольнение? Ведь после пропусков была отработана смена, прошел отпуск. И спустя только месяц увольнение. Уволили 18 мая.
Читать ответы (3)
Марина Викторовна
24.04.2014, 19:55

Проблемы с физической выносливостью - что делать, если не справляешься с работой на испытательном сроке?

Устроилась на работу. Отработала 1 смену и поняла что физически я работать там не могу! Ели отработала одну смену. Я на испытательном сроке могу ли я расчитатся без отработки трёх дневной? Если физически не выдержу ещё одну смену!
Читать ответы (2)
Роман
04.10.2016, 19:55

Можно ли уволиться в последний день больничного после отработки двух недель?

Подал заявление на увольнение, отработка две недели. Три дня поработал и сел на больничный, последний день отработки совпадает с последним днем больничного. Могу ли я в последний день больничного пойти взять обходной лист и в этот же день уволится?
Читать ответы (2)