Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Необходимость подписи руководства для заявления на отпуск и увольнение

03.01.2009, 15:26
• г. Мытищи

Написал заявление на отпуск с последующим увольнением подписал секретарь что принял с расшифровкой и датой журнала входящих документов на фирме нет имеет ли Юр.Силу такая бумажка или всеравно необходимо подписывать у руководства?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

на этот вопрос ответ уже был

в дополнение - до отпуска надо подписать приказ об отпуске с увольнением

С уважением, Александр

юрист, налоговый консультант

подробности по адресу www.advocatshmelev.narod.ru

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мытищи - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Константин
03.01.2009, 15:23

Вопрос о юридической силе заявления на отпуск и последующее увольнение, подписанное секретарем

Необходимо уволиться написал заявление на отпуск с последующим увольнением подписал секретарь что принял с расшифровкой и датой журнала входящих документов на фирме нет имеет ли Юр.Силу такая бумажка или всеравно необходимо подписывать у руководства?
Читать ответы (2)
Константин
03.01.2009, 14:17

Будет ли Юридически сильно заявление в данном случае?

Вопрос: необходимо уволиться, написал заявление на отпуск с последующим увольнением, отдал секретарю под роспись! Книги учета входящих документов нет. Будет ли Юридически сильно заявление в данном случае?
Читать ответы (1)
Дмитрий
21.03.2020, 15:08

Успешное согласование рукописного заявления в управляющей компании с выдачей ксерокопии

Принес рукописное заявление в управляющую компанию. Его приняли, поставили резолюцию " Согласовано", подпись с расшифровкой фио, круглую печать. Секретарь на нем написала входящий номер с подписью секретаря и датой. Мне на руки дала ксерокопию этой бумаги.
Читать ответы (1)
Светлана Бессмертнова
22.07.2015, 18:15

Ситуация - Работник написал заявление на увольнение во время отпуска, но ушел в больничный перед окончанием отпуска.

Работник написал заявление на увольнение датой окончания очередного отпуска, НАХОДЯСЬ ЕЩЕ В ОТПУСКЕ. Ушел в отпуск НЕ с последующим увольнением. За 4 дня до окончания отпуска ушел на больничный. Продляется ли ему отпуск, если заявление на увольнение написано?
Читать ответы (1)
Евгений
15.10.2014, 20:37

Датой увольнения будет последний день работы перед началом отпуска

Я написал заявление на отпуск с последующим увольнением по собственному желанию. Скажите какой датой будет увольнение? Работодатель говорит что днем предшествующим началу отпуска.
Читать ответы (1)
Валерий
27.01.2014, 12:49

Вопрос законности подписания только заявления на увольнение после написания заявления на отпуск по графику

Написал заявление на отпуск по графику с последующим увольнением и второе заявление на увольнение (дата возвращение с отпуска). Директор подписал только заявление на увольнение. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Важенин Николай Робертович
04.02.2016, 07:26

Где обратиться, если работодатель отказывается подписать заявление на отзыв заявления об увольнении?

У меня такой вопрос. Я написал заявление на отпуск с последующим увальнением. Но увольняться передумал. Написал заявление на отзыв заявления на увольнение. Но работадатель отказался его подписывать куда обратиться?
Читать ответы (2)
Ирина
24.03.2016, 14:46

Может ли работодатель уволить сотрудницу в последний день отпуска

Подписала заявление на отпуск, после чего написала заявление на увольнение (содержание-Прошу уволить меня по собственному желанию), дата последнего дня отпуска и дня увольнения совпадают. Имеет ли право работодатель уволить меня по моему заявлению в последний день отпуска, если в зщаявление на увольнение ничего не говорилось про (отпуск с последующим увольнением)? Является ли это нарушением?
Читать ответы (1)
Avleri
12.06.2013, 19:15

Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?

Работник написал заявление на предоставление отпуска с 15 июня 2013 г. с последующим увольнением. Работодатель отказал работнику в отпуске (согласно ст. 127 ТК РФ предоставление отпуска с последующим увольнением – это право работодателя, а не обязанность) и оформил приказ на увольнение с 15 июня на основании заявления на отпуск с последующим увольнением. Имел ли работодатель право увольнять, ведь это было заявление на отпуск, а не на увольнение?
Читать ответы (1)
Марина
03.08.2015, 14:29

Отказываются подписать заявление на отпуск с последующим увольнением

Я написала заявление на отпуск, его подписали. Потом обстоятельства изменились, я нашла новую работу и решила написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Его подписывать не хотят. Настаивают на том, чтобы я не шла в отпуск или отрабатывала после отпуска. Начальник отдела кадров говорит, что подобное заявление я должна была написать за две недели до отпуска. Подскажите пожалуйста, что делать. Имею ли я право 03.08.2015 написать заявление на отпуск с последующим увольнением (отпуск 10.08.2015) и что делать, если руководитель отказывается его подписывать?
Читать ответы (1)