Наталья
09.11.2015, 09:59
Обязан ли работодатель сохранить рабочее место при переходе из декрета в декрет без выхода на работу?
Читать ответы (1)
Я ушла в декрет по уходу за ребенком и работодатель пообещал сохранить мне рабочее место, по возвращению из декрета на моем месте уже был другой сотрудник, я осталась без работы. Законны ли действия работодателя?
Действия работодателя незаконны, обращайтесь в суд за восстановлением
Ст.265 ТК РФ
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
СпроситьТак как Вы находились в отпуске по уходу за ребенком, работодатель не мог Вас ни уволить, ни сократить. Обращайтесь с заявлением в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация
