Подал исковое заявление в суд о взыскании з/п., Подскажите, как можно еще законным способом наказать работодателя?
В связи с невыплатой з/п (белой) в течении 6 месяцев, решил уволиться по собственному., написал заявление, директор его подписал ("принято",дата, роспись) Директор попросил отработать, я отказался, сославшись на неисполнение труд. Договора с его стороны (невыплата з/п),он решил меня уволить с мотивировкой за прогул. Трудовую не могу получить уже почти 2 месяца, как и деньги. Подал исковое заявление в суд о взыскании з/п., Подскажите, как можно еще законным способом наказать работодателя? Что можно предъявить помимо выплаты з/п,отпускных и т.д?Могу ли я предъявить работодателю компенсировать мне использование личного авто в рабочих целях (амортизация) или еще что нибудь? Заранее благодарю.
Уважаемый Олег!
Параллельно с судебным иском обраититесь с подобными жалобами в прокуратуру и федеральную инспекцию по труду, они обязаны приянять участие в Вашей судбе. Требовать Вы вправе выплаты зарплаты за вынужденный прогул, а также компенчации морального вреда.
СпроситьДобрый вечер, Олег!
Заявление в Прокуратуру, жалобу в инспекцию по труду. Взыскать можно неустойку и моральный вред. Трудовую книжку дожны отдать в момент увольнение, произвести расчет тоже в момент увольнения.
С уважением, юрист Денис Г. Габдрахманов!
+7-902-104-73-24 (для удобства можно использовать смс)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 430 Поиск Регистрация